刊登于2018年5月2日延安日报6版
本报讯（通讯员 李金玲 陈博文 管兵）他们是球友会网页版,球友会（中国）工人，在工作岗位上创造的价值不计其数，在提升矿井管理水平、提高企业经济效益、保证安全生产等方面发挥了重要作用；他们在各自领域是不可替代的技术能手，在保障矿井铁路运输安全、发电供电系统可靠运行上作出了重要贡献；他们中很多人都默默无闻，为保障公司后勤服务、应急救援儿作出了积极表率……因为出类拔萃，因为敬业奉献，他们成为了黄陵矿业公司新时期的劳动模范和“黄矿工匠”。
4月24日上午，黄陵矿业公司隆重表彰了2016-2017年度在各条战线上作出突出贡献的5个文明单位、27个先进集体、13名劳动模范和5名“黄矿工匠”。
“这次会议既是一次展示先进风采、弘扬劳模精神的表彰会，又是一次鼓舞士气、再创佳绩的动员会，对于激励全体干部职工以劳模、先进为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，争先创优，筑牢发展根基，蓄势二次腾飞，把各项事业推向一个新的发展高度，具有十分重要的意义。”该公司党委书记、董事长雷贵生向立足岗位、建功立业的广大劳动者致以节日的问候，向为公司发展作出积极贡献的先进单位、劳动模范和黄矿工匠表示崇高的敬意和衷心的感谢。
黄陵矿业公司每两年开展一次先进表彰和模范工匠选树活动，旨在通过发现、选拔、推广活动，树立具有工匠精神的带头人；通过表彰活动在矿区倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动；通过选树活动，形成一批先进工作法、工作经验，提高整体创新能力、精神动力以及解决问题的能力，进一步彰显黄陵矿业的影响力、凝聚力、感召力。
“劳动模范、黄矿工匠的推荐评选工作一直坚持公开、公平、公正、群众公认、面向基层、面向一线的原则。”该公司工会负责人介绍，要将那些在本行业、本单位中处于领先地位，为矿区建设作出突出贡献、在群众中享有良好声誉的先进人物选树出来。在黄陵矿业建设发展29年的历程中，涌现了全国劳模曲志欣及8名省部级劳模，先后评树了84名公司劳模，他们在不同时期为矿区建设发展做出了卓越贡献，是干部职工的先进代表，是黄矿人的“魅力担当”。
闫赞是这次受表彰中最年轻的一位80后劳模，个头不高，年纪不大的他却已经拥有四十余项创新成果，为油型气治理作出了重要贡献，为矿井节约资金上千万。“我将努力学习，认真工作，诚信做人，不断进步，在各个方面作表率，做让组织放心、使领导满意、被同事称道的好职工，为社会弘扬正气，传递正能量。”这是自信的他立下的铮铮誓言。
唯一的一位女性工匠徐朝晖在这支以男性为主体的队伍里显得格外抢眼。对于工匠的含义和传承，她认为“工匠”二字不只是简单的技术，是用心做一件事情，这种行为来自内心的热爱，源于灵魂的本真，不图名不为利，只是单纯地想把一件事情做到极致。仅仅两年时间，她教授的徒弟就有8名考上了高级工、3名晋升为技师，青年焊工在技术上都有了显著提高。“我希望在传授技术的同时也传递给年轻人工匠精神。”徐朝晖道出了自己的心声。
雷贵生深有感触地告诉笔者：“只有人才辈出的时代才会充满希望，只有人才辈出、劳模辈出的企业才能长盛不衰。回顾黄陵矿业建设发展的辉煌历程，正是在一批批劳动模范和先进集体的引领和带动下，正是在劳模精神的感召和鼓舞下，一代代黄矿人披荆斩棘，团结奋斗，才有了黄陵矿业今天的辉煌。”他希望公司上下要充分发挥先进典型的示范引领作用，发扬劳模精神、弘扬工匠精神、崇尚实干精神，加快追赶超越、推动转型升级、提升管理水平，认清形势，增强工作的责任感和紧迫感，学习先进，凝聚二次腾飞的精神和力量。
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