“杨华带领崔涛和陈世鹏两名青年职工巡视1至20号铁塔，燕益槐带领郑龙龙和海洋巡视21至40号铁塔。”近日，在机电公司110千伏供电线路专项整治活动现场，该公司供电所所长岳庆安排着线路专项治理工作，这是该公司开展以“青年当先锋，安全伴我行”为主题的青年职工专题实践学习活动的一个缩影。

青年职工是公司发展的源动力，为了促进公司安全、生产、经营、创新工作同步发展，机电公司坚持横向与纵向交叉进行的人才培养模式。在横向培训方面，该公司要求职工在外出作业时，班组长、技术员、主管领导必须带领两名青年职工深入现场，手把手进行实践教学，使青年职工贴近一线、融入基层、勤动手、勤思考，不断巩固人才培养成果，消除人的不安全行为；在纵向方面，该公司坚持开展新设备、新工艺、新技术学习会，开展设备故障分析诊断会，技术革新研讨会等，广大青年职工共聚一堂，新点子、新想法在一起摩擦碰撞，不断激发青年职工的创新思维，挖掘其在技术创新、安全生产方面的新理念、新构思。

“在安全工作中，我是一名安全员，负责现场安全监护工作，杜绝三违行为发生；在“党建+3+X”工作中，我是供水输电线路党员示范岗中的一员，充分发挥青年职工好学上进的强劲势头，在作业现场争当班组的排头兵，积极营造比、学、赶、超的良好氛围；在业务技能方面，短短4年时间，我从一名只有理论知识的大学生成长为现在的业务骨干，这与公司给我们创造的平台是分不开的。”线路维护班职工张浩一一介绍着自己的多种身份。

机电公司始终坚持将青年职工的成熟、成长、进步与公司各项生产经营工作紧密结合，搭建多种人才“锻造”平台，使每一位青年职工都能在理论与实践多次结合中，由一岗专能成为一岗多能，再成为多岗多能，逐步让青工成为公司发展的中坚力量。（吕红利）