为确保各级组织能行之有效地落实各项工作部署，铁运公司党委开展了“强化责任意识，提升执行能力”主题实践活动，大力加强干部队伍建设，向干部拧紧“紧箍咒”，努力推动工作“走在前、作表率”，为公司做好“精优服务”提供有力保障。

“严”字当头  提高思想意识

“提高执行能力关键在‘学’，核心在‘做’，要做到思想上与时俱进、工作上加压奋进。增强工作使命感和责任感，我将从这个方面来撰写个人研讨材料。”该公司机务段副段长赵文龙在参加活动动员部署会后说道。

据悉，此次“强化责任意识 提升执行能力”主题活动，以“严”字当头，要求各级干部职工严格按照方案要求，围绕工作实际、针对责任意识、提高工作效率和执行能力等方面，撰写研讨材料深入研讨，要求各党支部严格主题活动，召开组织生活会，引导全体干部职工，认清自身肩负的责任和使命，增强机遇意识、发展意识、大局意识，转变作风，提高工作效率。努力做到思想上与时俱进、工作上加压奋进，在新起点上实现新突破。

“新”字升华  提升创新能力

“要有一种“等不起’的紧迫感、‘慢不得’”的危机感、‘坐不住’的责任感，树立敢为人先、开放创新意识……”该公司党支部书记胡海峰在主题活动动员部署会上说道。

据悉，该公司在开展此项活动中，要求坚持工作高标准、严要求，坚持重实效、创实绩，灵活运用新知识、新经验，探索新途径，新举措，研究新情况、新问题，不断推动观念创新、思路创新、方法创新和机制创新。活动要求党员干部不能一味当“传话筒”，不做“复印机”，要敢于突破传统经验的束缚,结合矿业公司“三做一打造”战略目标和铁运公司“3344”工作思路，不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好，确保踏踏实实做好各项工作，推进工作的创造性开展。

“实”字贯彻  夯实工作作风

为把主题活动延伸到基层的“神经末梢”，该公司要求一级管一级、一级带一级、一级做给一级看、一级带着一级干，并结合公司全年、季度工作重点，每月从生产、安全和党建等方面下发重点工作任务，建立菜单式工作清单，要求责任单位和相关人员主动认领，明确时限，详细落实整改措施。尤其对存在问题突出的单位，纳入重点督查范围，将各单位目标责任考核成绩纳入干部个人年终考核，倒逼管理干部真正把工作放在心上、扛在肩上，推进企业发展，让职工满意，树立党员干部良好的形象，确保公司各项目标任务圆满完成。

“组织“堤坝”建设强了， 干部“紧箍咒”紧了，我相信我们公司会发展的又快又好”。听到这次主题的内容后，该公司职工徐新高兴的说道。（张继栋 申飞）