他钟情于矿山，扎根一线永不悔；他忠诚于工作，恪尽职守24年初心不变。从车间的“岗位成才标兵”到“优秀班组长”；从黄陵矿业的“首席员工”到“最美员工”；从球友会网页版,球友会（中国）的“首席技师”到“劳动模范”……一路付出一路收获，他就是黄陵矿业机电公司机修车间主任——李海清。

坚韧——困难面前立下“军令状”

“一直以来像掘进机这类大型矿用设备的维修都是返厂检修或是去专门的维修机构，检修的成本大、周期长，严重影响生产单位的运营，但我认为目前机电总厂的检修能力已经具备检修大型设备的条件，如果由我们自己来检修这台EBZ160掘进机，我们保证保质保量完成任务。”这是李海清在厂生产调度会上立下的“军令状”。

2010年4月，机电总厂第一次开始承担EBZ160掘进机这类大型综采设备的检修任务，为了能够兑现自己给领导的承诺，保证掘进机的维修质量，李海清和掘进机厂家沟通联系，邀请技术人员授课，让职工了解掘进机的结构原理及检修工艺等。在大修期间，他每天吃、住都在工作现场，和技术人员一起研究、一起探讨、一起动手，确保每一道工序检修完好。在安装铜套时，发现铜套数量大且安装费时费力，他通过不断摸索设计制造了铜套安装专用工具，使铜套安装简单、快捷。由于此掘进机为全液压系统，共有各类胶管100余根，在接液压系统时，他和工人师傅们一起研究图纸与实物，不断摸索试验，优化检修工艺，仅仅用了一个月就完成了该设备的大修工作，并顺利通过验收，为公司维修大型综采设备奠定了基础，填补了公司多项维修业务空白。

进取——技术创新不间断

2016年底，为解决刮板输送机中部槽磨损严重的问题，公司引进了一套等离子熔敷焊设备，在安装调试过程中，李海清发现中部槽在运输补焊过程中费时费力，需要四人同时推动小车才能将中部槽送到指定补焊点，他建议采用电动运料小车承载、运输中部槽，实现单人作业，为了尽快实现，李海清多次和技术人员沟通，一起设计制作了带有定位块和便携式拆装护目板的电动运料小车，该项目也因此荣获矿业公司2015-2016年度科技进步三等奖。

2016年，李海清发明了一个销轴拆卸专用工具，利用游锤的工作原理，配有多种可变接头，转换方便，极大的提升了工作效率。他还带头设计制作了一套链轮滚筒拆装机，使原本5个人完成的链轮滚筒拆装工作现在只需两人便可完成，每年可为公司节约资金近40万元，该套设备也荣获国家实用新型专利。他还通过在工作中的不断摸索和实践，主导参与了《1040双驱皮带机端盖改造》、《SZZ1300/525转载机机尾链轮改造》、《链轮试验平台》、《链轮轴组装配专用工具》等项目制作，分别荣获黄陵矿业公司2015-2016年度职工经济创新优秀成果二等奖、三等奖及优秀奖，这些工具的使用降低了劳动强度，提高了工作效率，实用性较强。

厚德——贴心大哥不言悔

“做事先做人，每个人心中都有一杆质量秤，如果把所有的精力都投入在工作中，就能把工作当成一种有意义的事情来做好”这是李海清一直坚守的信条。

近年来，李海清无论是技术还是车间管理都是数一数二，可面对成绩他不骄不躁，踏踏实实一步一个脚印的干好每一项工作。每一次遇到大型检修，他总是亲自带班、领班，直至完成任务，工作中他严格要求，对检修工艺、检修流程，特别是对打磨件和加工件的质量严格把控，树立起了机电总厂机修机加工服务的良好口碑。

有一次为了加工一个设备零件，综合车间职工王美庄反复打磨了数十次，在别人看来已近乎完美的零件到了李海清这儿仍是挑出了一些小毛病，王美庄按照李海清的要求又反复进行打磨和修正这才入了李海清的“法眼”。

李海清踏实勤快，吃苦耐劳，在班组建设上，他积极推行标准化作业，认真总结以往的工作经验。除此之外，通过多年来的工作实践，让他深切的体会到，要搞好工作，必须要有一个好的团队，任何工作，不是靠一个人的力量可以完成的，独树一帜不叫红，满树红花才叫红。在近23年的工作中，他带过的徒弟大概有10余人，其中两名已考取了综采维修钳工高级工资格，一名已通过综采维修钳工技师鉴定。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。20多年的煤海生涯锻炼了他的胆识和气魄，磨砺了这位共产党人的铮铮铁骨，展示了黄陵矿业人与时俱进，无愧于这个伟大时代的卓越追求和坚定信仰。（张洁）