为了进一步扎实推进人的安全行为治理，使人的安全行为成为广大干部职工的自觉行动，成为推动矿井安全发展的长效管理机制和有力工具，一号球友会网页版,球友会（中国）对岗位描述再升级，6月14日下午，在井下实训基地举办了第十四届岗位描述比赛。该矿矿长马玉军、党委书记卢海峰等40余名干部职工观看了比赛。

岗位描述从地面“搬到”井下实训基地

“钻机运转后，连接水变头，打开泥浆泵，向钻杆及钻头供水，将回转器转速调节到慢速，并缓慢推进，同时打开防突装置，当钻机运转平稳后，用正常旋转速度钻进，直到钻至设计深度为止……”在井下实训基地抽放队钻孔施工岗职工王志远操作着钻机向观看的干部职工介绍到。

和以往不同的是，本次比赛现场设在井下实训基地，岗位描述到现场是岗位描述从地面到井下的一次延伸，使岗位描述更接近实操训练，更贴近生产实际，增加了职工现场感知能力，加深了职工在模拟现场的情况下对应知应会的理解，进一步规范了人的安全行为。

比赛过程中，10名选手同场比技、互相切磋，将描述内容与自己的操作设备充分结合，从岗位职责及要求、工作流程、危险因素预知预想、作业标准、应急救援、事故案例等六项内容进行描述。评委按照客观、公正、公平、公开的原则，从选手的描述内容、描述时间、语言表达、形象风度、综合印象等方面现场打分，最终产生一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名。

“素颜”版岗位描述既实用又管用

身披大红花，手捧60英寸夏普大彩电的皮带队检修工王耀峰说：“捧着一等奖，我特别激动，以前的岗位描述内容比较长，一共有十项内容，经常是记住了过不了几天又会忘了，再捡起来就又像是从‘零’开始的，而这次是内容变短了，简单、易记又实用，关键是在我操作的设备前，平时怎么做的就怎么说，完全再现了我的工作。”

岗位描述一向是职工的头疼事，内容繁琐，记忆时容易混淆，经常有个别职工抱怨。怨言虽小却折射大局，基层稳才能全局安。

为了进一步提高了干部职工识记“岗位描述”，掌握本岗位“应知应会”的积极性，该矿立足“四用”（管用、实用、好用、真用）导向，结合工作实际，对原有的岗位描述进行了“瘦身”，删繁就简，去杂归核，通过去冗补缺将文本重新整合，对232个岗位进行了“瘦身”，将岗位描述由过去的十项内容“瘦身”到六项，由3000多字精简到1000字左右，凸显出工作流程、作业标准和危险因素预知预想等实用项，使描述贴更加管用、实用，真正做到“动得起来、推得下去、落得了地”。

让岗位描述成为职工安全的护身符

岗位描述是人的安全行为治理工作的核心。今年来，该矿领导高度重视岗位描述，将岗位描述和安全生产放在“同等地位”，安排专人在每周一、周三抽查岗位描述过关情况，日检查、周通报、月考核，将岗位描述考核结果与职工的月工资和年底评优等相挂钩，形成长效化、常态化、日常化工作机制。

此外，该矿坚持岗位描述比赛不间断，对岗位描述比赛的优胜者披红戴花、重奖激励、大张旗鼓地表彰奖励优秀选手，在全矿树立一批岗位描述的标杆，形成了影响一批、带动一批、激励一片的叠加效应，实现了岗位描述全员达标，切实让岗位描述成为成为职工安全护身符，标准化作业的指南书，真正实现全员安全自觉和安全自主，职工安全意识和业务素质稳步提升。（倪小红 董涛）