今年以来，二号球友会网页版,球友会（中国）将督查工作作为推动各项工作按时、保质、保量完成的重要抓手，作为提高执行力和转变工作作风的一把利剑，不断完善督查工作机制，加大督查督办力度，将问责机制常态化，为管理干部带上“紧箍咒”。

建章立制 规范督查行为

督查督办，制度先行。二号球友会网页版,球友会（中国）结合工作实际，制定下发了《督查督办工作管理办法》，成立了由总经理和党委书记任组长、各部室负责人为成员的督查督办领导小组，进一步明确督查工作的责任分工、工作程序、工作范围，对督察督办的重点工作分类、登记、督办、催办、反馈等程序做了细致的规定，逐步形成了一套比较科学、规范的督查机制。同时，该矿实行督察督办请示报告制、逐级负责制、定期通报制、责任追究制，进一步增强了干部的岗位责任意识，为抓好督察督办工作提供了保障依据，最大限度地发挥了督查督办助推工作落实的积极作用。

细化任务 明确督查重点

开展各项工作的督查督办是转变工作作风、实现科学管理的切实要求。该矿把落实上级文件和会议精神、公司党政重要文件、公司各类会议安排的重点工作等作为重中之重。该矿及时分解上级部门重点工作，围绕上级工作部署要求，由办公室对职代会、安全工作会等重要会议的重点工作进行任务分解，建立责任清单、明确分管领导、定期跟踪督查，确保重点工作有效推进。同时，强化日常重点工作督查，由办公室及时对各类会议安排部署的重点工作进行分类登记，形成督察督办清单，有效增强了工作落实的时效性。

定期通报 推动作风转变

督查工作的出发点就是促进工作的落实，必须坚持定期通报制度，不断激发工作热情。该矿督查督办坚持“每周一检查、每周一通报、每周一公示”，由纪委、办公室联合组成的督察小组对重点工作及时跟踪检查，每周利用综合例会对各项工作开展情况进行通报，主动揭短亮丑，并公开公示，有效提高了重点工作的办结率，杜绝了各单位抓工作的“虎头蛇尾”。同时，对存在工作履职不到位、工作完成效果不好及庸懒散浮拖行为的部门和责任人问责问效，并将通报结果作为部门、干部评先评优的重要参考依据，有效的推动了二号球友会网页版,球友会（中国）全体干部职工的作风转变。(李晓辉)