“为什么不让我带手机入内？有些技术性的难题我需要拍下来发到群里共同探讨，还有可能需要打电话进行技术咨询，不带手机一旦需要什么特殊性的工具了怎么联系人送来？”

“那也不行，瓦斯抽放泵站是特殊工作岗位，所有进出人员必须将手机放在门口的存放箱中，包括我们自己在内也是这样的。”

7月24日，双龙煤业瓦斯抽放磅房工作人员刘宝柱发现岗上来了几位系统维护人员准备把手机带入立即上前进行阻止。

近期，为了持续推进人的安全行为治理工作，保障各生产现场始终处于安全状态，该矿在充分发挥好群监员和青安岗现场监管力度的基础上，把各安全生产区域划分为一块一块的“责任田”，在岗位上强力推行的“我的地盘我负责”活动，就是要求各岗位人员既要确保自身操作符合球友会网页版,球友会（中国）安全操作规程规定，又要确保岗位环境处于安全状态，自己要对本岗位的安全作业和安全状态进行全面负责。

“从瓦斯抽放磅房里边到外边这一大片都是我的‘地盘’，不论谁在这里干活，只要出现‘三违’现象或者留有安全隐患，我都负有连带责任。”刘宝柱又语重心长的说：“话又说回来，如果你们需要打电话可以用内线啊，需要拍照片可以联系党群部借用专业的防爆相机的，何必非要埋下安全隐患呢！”经过不断劝说，系统维护人员终于认识到自己的错误，将手机放入储存箱内。

该矿在进行责任区域划分的同时，为了加强各“地盘”负责人的责任心，还对所有岗位人员进行月度考核，严格按照责任区域内的“三违”次数、隐患条数、事故情况、文明状况等四个方面进行考核，并在矿务公开栏进行公示，对优秀的“地盘”负责人给予相应的奖励，以提高全员参与安全管理的积极性。

据悉，黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生曾多次到该矿调研，强调了“人的安全行为治理”工作的重要性，要求该矿要不断强化安全生产管理工作，不断延长矿井安全生产周期。双龙煤业也以此作为推动力，将“人的安全行为治理”工作进行不断细化，制定出了“谁的区域谁负责，谁的问题谁解决”等系列措施，让全体职工都参与到安全工作的监督和实施中，确保矿区生产安全开展。（刘美迎 李彬）