“我都向老职工们打听过了，这个培训没啥难度，经过10天的培训后考个试，只要及格了就能拿到资格证。”近日，二号球友会（中国）人力资源部对新入职的31名球友会（中国）从业人员进行入职前安全培训，在第一节安全培训课开课前，新分职工李亚军胸有成竹地向一起培训的新同事们“传授经验”。

可随后，该矿人力资源部工作人员的一席话让包括李亚军在内的31名新工瞬间绷紧了弦，“我们这次的岗前安全培训，除了以往的理论考试外，还有另外两项，分别是岗位描述考核以及防护用具的佩戴和实际操作考核。”原来这次的安全培训考核结果不仅仅凭借一纸理论考试成绩单，想要拿到资格证，顺利上岗，理论考试成绩单、岗位描述考核单以及防护用具考核单这三项精准考核单是所有新工都必须面对的第一道考验。

据了解，此次安全培训的相关理论知识是由该矿具有丰富经验的技术骨干、区队技术员授课，授课内容包括采煤、掘进、机电、运输、通风，内容丰富、形式多样、实用性强，培训结束后通过命题考试得出成绩，考试成绩达到80分以上视为合格。此外，本次培训还要求每一名学员必须熟练背诵本工种岗位描述，熟悉该岗位的工作职责、作业流程、作业标准、危险预知预想、应急措施以及事故案例。还增加了球友会（中国）从业人员防护用品佩戴和实际操作的课程，该课程要求每一位参培学员能够正确佩戴矿帽、防尘口罩，并能在30秒之内迅速使用自救器，提高了培训内容的实用性，使参培人员真正做到会使用、会操作、保安全。

“三项精准考核真是严格啊。”为期十天的安全培训课程结束后，李亚军深有感触，“通过这次培训使我受到了很大的教育，任何时候都不能轻视安全培训的必要性和重要性，作为新工，这堂课让我对自己的新岗位有了深刻的理解和感悟。”最终，包括李亚军在内的28名新工在三项考核中成绩合格，取得上岗作业资格证。

安全培训决不能空搞“花架子”，企业要想造就高素质、高效率的人员队伍，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应生产需要，安全培训工作是持久而艰巨的任务。接下来，二号球友会（中国）还将进一步开设球友会（中国）设备模型实操训练和现场观摩等培训科目，进一步提高培训的实用性，为矿区安全生产把好第一道关。（刘青 高毅）