“要扎根岗位现场，才能不断提高自己的理论水平和业务素质，成为本单位的‘政策通’、‘活字典’。”这是近日，瑞能煤业开展不做“三不”干部，守住“三业”精神讨论现场，一名中层管理干部说的话。

为全面学习贯彻党的十九大、十九届三次全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会新思想为指导，不忘初心，牢记使命，充分调动激发干部职工干事创业热情，瑞能煤业组织班组长以上管理人员，开展了不做“三不”干部，守住“三业”精神大讨论活动，旨在进一步提升干部职工担当作为、真抓实干、锐意进取、勇于创新的积极性，为矿业公司实施“三做一打造”战略，实现“二次腾飞”贡献力量。

什么是“三不”干部，“三业”精神？“三不”干部即不担当、不思考、不努力，“三业”精神即职业精神、专业精神、敬业精神。

活动开展过程中，各区队、机关各部室结合“两学一做”常态化教育，通过组织召开专题学习、民主生活会或组织生活会等多种形式开展了讨论会，学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；党的十九大和十九届三中全会精神；十九届中央纪委全会公报；矿业公司文件、领导讲话等内容；深入开展了调查研究，认真听取职工意见，找准制约本部门发展、“六大攻坚战”（六大攻坚：项目建设、企业发展、管理规范、安全生产、民生改善、环境治理）推进等方面突出问题，找到破解问题的办法和路径，推动各项工作迅速开展。

“要坚持干什么学什么，缺什么补什么，有针对性的学习掌握各种知识，才能让自己成为本岗位上的行家里手。”

“要牢固树立‘清廉为官、事业有为’的价值方向，切实解决好思想上‘贫血’、精神上‘缺钙’、能力上‘电量不足’的问题，卸下包袱，轻装上阵。”

“对重点工作，重点环节，要做到脑子里有谋划，心里有章法、手里有办法，关键时刻冲在前，起到模范带头作用......。”

这是近日，大讨论活动开展过程中，讨论现场的对话。

通过开展不做“三不”干部，守住“三业”精神大讨论活动，不仅切实增强党员干部的责任意识，提高执行能力，而且增强了凝聚力，工作效率也提高了。（王惠军）