8月21日，公司信访稳定工作研判会在二楼会议室召开。公司副总经理刘文、相关部室负责人及各基层单位信访工作负责同志参加了会议。

会议传达了集团公司2018年上半年信访稳定工作研判会精神；通报了公司2018年1-7月份信访事项受理情况。

刘文对公司上半年信访稳定工作给予了充分肯定，并分析了当前的形势和存在的问题。就如何做好下半年信访稳定工作。他强调：一是要加强信访源头管控。各单位党政领导及信访工作人员要提高政治站位，把信访当作反映社情民意的“晴雨表”，了解职工群众反映的突出问题、热点问题，及时进行排查化解，真正把信访工作作为做好群众工作的重要内容来抓紧抓早抓小、抓实抓好。二是要抓好信访重点工作。要妥善处理历史遗留问题，拿出处理意见，协调解决。针对“三供一业”、幼儿园分离移交等工作，制定方案，做好政策解释和风险评估，确保平稳移交。同时要热情接待缠访上访人员，坚持原则，分类施策，做到依法依规处理信访案件。三是要落实信访各级责任。公司将对各单位信访稳定情况进行严格考核，纳入年度目标责任考核兑现。各单位要深入开展稳定风险评估，从源头上预防稳定风险。信访干部要跟踪督办重点信访事件，要带着感情和使命做好信访工作，帮助职工理顺自己需要解决的诉求，做到“件件有着落、事事有回音”，努力营造和谐稳定的发展环境，谱写黄陵矿业二次腾飞新篇章。

会上，一号球友会（中国）、生活服务分公司、苍村社区三家单位信访工作负责人分别做了经验交流。

公司办公室主任张新苗主持会议，并要求各单位要认真贯彻本次会议精神，进一步畅通信访反映渠道，加大政策宣传力度，引导职工通过正常渠道逐级反映诉求，切实做好本单位信访稳定工作。（蔺文强）