今年以来，二号球友会（中国）通过大力开展人的安全行为治理、反“三违”、安全生产标准化动态达标和安全环境创建工作，安全管理水平得到不断提升，安全生产始终保持着平稳发展态势。无论是在地面、井下，对安全工作的重视和有效的管理举措正潜移默化的影响着每一位干部职工。

近日，笔者走进该矿基层区队，亲身体验了该矿狠抓安全工作带来的新变化。

“钻空子？不要想！”

8月22日14点，二号球友会（中国）皮带队，中班班前会开始前。

“今天老王家娃待客，中午参加婚宴的举手。”到会十六名职工全部举起了手。

“没喝酒的把手放下。”十五人将举起的手重新收回。

“全正林，喝了多少酒？”队长高峰问道。

“喜酒，就三杯，没多喝。”余正林被队长“这一出”搞得措手不及。

“今天你休息，算你一个休班。”队长高峰说。突然他话锋一转，提问道：“12类60种危险人都有哪些，背诵一下。”

“冒失莽撞的蛮干人包括性格急噪的、干活马虎的、干活不顾及前后的......”全正林答到一半，后面的一时记不起来，不禁红了脸，不好意思地补充道：“前天还专门背了一下的……”根据规定，班前会没答出问题可是要扣工分的，全正林心里有点犯嘀咕。

高峰拿起了班前学习笔记本：“正林，首先，你虽然今天工作地点在地面，酒喝的也不多，但是喝酒上岗是绝对不允许的，看在你诚实的份上，回去休息下不为例，把12类60种危险人的内容抄20遍，明天继续抽查你。”

话毕，队长高峰向坐在最后一排的家属协管员说：“其他十五个人全部用酒精测试仪细细排查，会后将排查结果报给我。”

“谢谢队长！下不为例！”全正林后悔的说道。

“以后咱们提问答不出就不罚款了，咱们罚‘抄’，抄的过程中，有危险的事情坚决不能做，要反思如何把工作做好。”听了队长高峰的话，大家都认真地点了点头。

该队职工尚勇感叹：“现在的班前会基本成了安全办公会了，任务安排十分钟，剩下的都是安全学习、安全知识提问和各岗位安全注意事项盯防，把人紧张的，生怕提问自己说不好。不过话说回来，这样也好，安全的最终受益者是我们。”

“我是安监员，最近有点慌。”

“庆军，七月的隐患指标任务没完成？”

“没有，这个月还剩一周，我正愁呢。”

“我上个月任务也是刚够，这个月也够呛，这两三个月好像听几个人都说没完成任务啊，你说这是啥情况？”

8月22日下午3点，二号球友会（中国）井口候车室，安监员种庆军和苗小兵正在等车入井。

“现在安全抓的越来越严了，不管是矿领导、中层、还是职工，从部室到区队管的都严，你没听说，安办会上，有两个矿领导抓三违指标没完成都被通报了。这种大环境下，违章少了，我觉得也正常，你说是不是。”种庆军解释道。“以前采面走一趟，随手就可以查出几处隐患来，可是现在，就连以前经常挨批评的区队，也难觅隐患的踪影。现在不管哪，所有材料都堆得整整齐齐，风水管、电缆、水沟全部成一条线，风筒的每个环都吊挂在绷紧的铁丝上，整条巷道平平整整、干干净净，没有一丝杂物，所有的机电设备都擦得干干净净、安装得规规矩矩，没有丝毫凌乱的感觉。”

“这其实是好事，隐患少了证明大家的安全意识提升了，制度会根据实际情况进行调整，但处罚力度会进一步加大，想要工资不受影响，你俩的工作得加把劲才行。”一旁的安监部长张维说到。

“关乎安全，再小都是事！”

“夜班职工当班任务全部完成，没有遗留问题，设备运行正常，未出现安全隐患……” 8月23日，在二号球友会（中国）综采二队8点班前会上，夜班跟班副队长王伟正在通报上一班的各项工作进展。
   “停一下！上一班溜子一块刮板裂了，虽说及时处理了，没有影响什么，为什么不通报，怎么能是没有隐患！如果刮板脱落了，受力不均衡，谁敢保证设备不会出现问题？咱们定这个每班通报的制度，就是为了及时发现和解决问题，作为跟班队长，自己首先要‘门清’，关乎安全的事情，再小也不能漏，王队长扣二十分，给处理刮板的检修工按照规定进行奖励，下次注意。”队长姚一龙接着说道，“对于能发现和解决问题的职工，咱们正向奖励，问题影响越大，奖励越高，出现了三违既要罚款，还要进学习班，怎么做划算，你们自己拿捏！”

今年6月份，二号球友会（中国）大采高智能化无人开采技术顺利通过了国家验收，达到国际领先水平。负责该项目实施的正是综采二队。

“工作做得不到位，今天这个处罚我挨得心服口服，没有安全作为保障，科技水平再高都没用，管理上一点都不能马虎。”当笔者问到刚刚被处罚的副队长王伟时，他略显尴尬的笑了。（史灏）