2018年，鑫桥公司从完善制度入手，在强化执行力上下功夫，坚持做到一个声音喊到底、一把尺子量到底，坚决落实在制度面前人人平等，执行制度没有例外，切实形成了按制度办事、按程序干事的良好氛围，有效促进了公司各项工作健康发展。

扎紧制度笼子，从严管理。制度管长远、管根本。今年以来，鑫桥公司紧抓制度约束这个“缰绳”，在坚持执行已有各项制度的基础上，始终坚持问题导向，边实践边总结、边总结边完善，立足实际梳理汇总、细化完善各项制度，形成用制度管人管事的运行机制。

针对职工工作标准清不清，现场操作会不会，行为规范准不准，落实治理到不到位等问题鑫桥公司先后制定了《人的安全行为治理考核办法》和《“双述”考核要求及奖罚细则的补充通知》；针对机关工作作风和浪费办公用品等问题，修订完善了《劳动纪律管理办法》《办公用品管理制度》及《物资交旧领新管理办法》；针对零星工程管理缺项和部分管理工作审批流程不规范现象，制定和完善了《零星工程管理办法》及《印章管理制度》；为深化党建工作责任制落实，全面推动公司落实管党治党政治责任，努力形成科学规范的党建工作考评机制，制定下发了《党建工作责任制实施细则》和《公司支委及领导班子成员2018度党风廉政建设责任清单》。

通过对上和下的配套、前和后的互补、左和右的衔接，修订完善和建立健全了一系列制度，构建起了内容科学、程序严谨、操作性强的从严管理的制度体系，为公司管理有序提升提供了强有力的制度保障。

强化制度执行，狠抓落实。制度的生命在于执行。鑫桥公司坚持制度制定与制度落实并重的原则，采取抓思想认识、抓示范引领、抓党员带动、抓督促检查等多种方式，从严从实从细抓制度落实，坚决把制度执行到人、落实到事，确保各项工作任务落地生根。

抓思想认识。制度执行中，思想上松一寸，行动上就会散一尺。该公司以“两学一做”常态化制度化为引领，教育引导党员干部职工深刻认识到当前从严治党、从严管理的纪律规矩越来越完备、制度笼子越扎越紧的新形势、新要求，坚持把落实制度规定与思想教育引导结合起来，加强学习教育，增强制度意识，让党员干部职工明白该做什么、怎么做，哪些不能做、违反有哪些后果，自觉做到明事理、知敬畏、守制度，真正使按制度办事、按程序干事成为党员干部职工良好的行为习惯。

抓示范引领。紧盯领导干部这个“关键少数”，突出发挥好领导干部抓落实的示范表率作用，不断强化责任意识和自律意识，做到以上率下、层层示范，带头执行各项规定，事事处处率先垂范，带领和带动党员干部职工自觉遵循制度，严格落实制度。

抓党员带动。通过深入推行“党建+3+X”工作模式，把党建工作融入公司安全生产管理的全过程，充分发挥党员干部的先锋模范作用，严格落实党内生活各项制度，强化党员教育管理，促进党性回归，推动党员干部走在前、作表率，引领带动广大党员干部职工自觉遵守制度、自觉接受监督。

抓督促检查。加大对制度落实情况的监督检查，督促广大干部时刻绷紧“严”的思想、“严”的纪律、“严”的作风，自觉维护制度的权威，坚决防止制度沦为一纸空文；围绕各项专项检查活动，定期不定期开展专项督查工作，以问责倒逼责任落实，切实让制度真正成为带电的“高压线”、推进工作的“助推器”，有效推动各项工作落地见效。(奚汉卿)