十年寒窗，金榜题名，金秋助学，成就梦想。日前，公司工会积极着手组织开展2018年度的“金秋助学”活动。活动分宣传发动、摸底调查、基层申报、审核公示、助学金发放五个阶段进行。通过个人申请，基层申报，公司工会反复核实，严格把关，最终对107名考取高等院校的职工子女进行升学奖励，对19名困难职工子女进行救助帮扶，为矿区职工与子女送去了关爱与真情，搭建起了和谐矿区美好的未来。

金秋助学活动是黄陵矿业公司坚持为职工办实事办好事的亮点工程。近年来，公司工会按照集团有关精神，准确掌握职工家庭情况，严格建档，层层把关，切实做到了底数清、情况明、救助准、无遗漏，实现了“绝不让企业一名职工子女上不起学”的目标。许多梦想的实现，都要以完成学业为基础，只有完成学业，具备足够的学识，接受必要的教育，才有成事所需的知识，锻造社会需要的良好品行，才能无惧生活的风吹雨打，正确面对各种成败得失。“金秋助学”以爱的名义，在风雨中为学子播洒希望的阳光，让他们飞翔的翅膀继续飞翔，追梦的脚步继续追梦，以润物细无声的深情，激励这青年一代奋发有为，展现这新时代青年不懈追求的精神面貌。

“工会是职工之家，工会干部是职工群众的娘家人，如果我们不为职工说话，不为职工办事，就是不称职。”公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤多次对工会干部提出要求，要带着深厚的感情把“金秋助学”做实做好。

2011年以来，公司每到新学年开学之际，都会发起“金秋助学”活动。8年来，筹集发放资金270余万元，奖励资助人数达千余人。(薛震)