今年以来，发电公司高度重视新闻宣传和舆论导向工作，不断创新宣传工作方式，进一步统一思想，加强基层管理水平，促进企业新闻宣传工作顺利开展，集聚追赶超越的信心和力量，为更好的完成全年中心工作提供有利思想保障。

转变思想观念，筑牢宣传舆论阵地。该公司为提高基层支部对新闻宣传工作的重视程度，每月组织通讯员和支部书记召开一次例会，对上月宣传任务完成情况进行通报，对本月宣传任务进行安排，未按要求完成当月宣传任务的，该支部书记要在例会上进行总结和反思，说出遇到的困难，并对下一步宣传工作提出意见、建议。同时，为加强宣传舆论阵地管理，将原有“爱电微”、“廉洁矸电”、“矸电之声”公众号进行整合改版，改版后公众号分为矸电之声、党建之窗、员工之家三个目录，以及集团要闻、清风竹影、党旗飘飘、缤纷生活等12个子栏目，每周定期更新，此公众号不仅作为企业宣传的窗口，更要成为公司与员工之间联系的桥梁，“心语心愿”栏目的开设，为职工表达合理诉求提供了更加便利的方式。另外，为激发广大通讯员写稿积极性，该公司制定了“宣传之星”评选方案，每季度评选出两个“宣传之星”并给予一定的奖励。

创新写稿方式，全面推行“四个一”。“发现不了新闻点，不知道该写什么？”针对这一基层通讯员反应最为强烈的问题，该公司认真研究分析，围绕“党建+3+X”整体框架结合人的安全行为治理，从人、机、物、环、管五个方面，对公司所涉及新闻宣传点进行了梳理和分类，将诺莎（NOSA）等热点内容纳入其中共计200多个新闻点。各通讯员根据自身所在支部特点及中心工作，每月底按照下月工作安排和实际情况，提前对每天关注点、每周重点、每月热点进行谋划。另外，还为每个支部配发了《中国电力报合订本》和《新闻稿写作》等书籍。通过全面推行新闻宣传一天一关注点、一周一重点、一月一热点、一季度一亮点，“四个一”工作法，指导基层通讯员找准新闻点、把握热点、发掘亮点，着力提高通讯员写作水平，力争使宣传稿件质量和数量有明显提高，实现新闻宣传呈现“百花齐放”的生动局面。

深入基层一线，加强交流力促“双提升”。为改变基础通讯员基础薄弱的现状，该公司创新培训方式和手段，采用“你来我往”的方式，每周一名基层通讯员到党群部轮训，主要学习稿件写作和摄影器材的基本使用方法。另外，党群部新闻宣传人员到基层支部办公，在加强与基层沟通交流的同时，深入生产经营一线，坚持做到沉下身子，用真心、动真情，真正把自己融入到基层员工，确保采写到最鲜活、最真实的素材。着重培养通讯员敏锐的观察力，鼓励大家在日常工作中寻找素材，在平常的事件中发掘亮点，努力把基层最真实、最感人的一面展现出来。搭建沟通桥梁，了解基层员工的思想动态和工作状态，想其所想、急其所急，体验真情实感，准确把握基层员工的思想脉搏。善于思考，找准基层员工的关注点，达到宣传典型、鼓舞士气的效果。（陈卫星）