“白师傅，你平日里随身携带的秘笈现在大家人手一本了，我们要超越你。”

“哈哈，以前我把岗位描述打印在一张纸上随身携带，时间长了容易折旧丢失，现在可好了，公司将岗描编制成了小册子，方便了大家随时随地翻阅。”

“是啊，里面还有段上其他岗位的岗位描述，有助于我们岗位之间业务的互相了解，这个小册子真好！”

“有了这个巴掌大的‘小册子’，上班空闲时间，我们随手从兜里掏出来，利用碎片化的时间，熟记岗位描述的内容，真是方便又实用。”

近日，在铁运公司各段站班前会上，职工们认真翻阅着装帧简洁、设计美观的《岗位描述汇编》小册子。

岗位描述是人的安全行为治理工作的一项重要内容，为了进一步提高职工的安全意识，培养一支业务技术精、安全素养高的职工队伍，铁运公司按照人的安全行为治理工作要求和标准，重新编写158个岗位描述，内容贴近岗位实际，岗位职责明确，作业标准明晰，风险评估和隐患排查治理重点突出。作为职工岗位自主培训教材，通过反复描述，熟知熟用岗位技术规范、工作流程和安全知识，提高工作效率和安全操作技能，进一步规范现场安全管理，从而达到本质安全的目的。

为了方便职工携带和查阅，同时又杜绝大量印刷造成的浪费，铁运公司根据各段专业特点，在汇编全册的同时，为各段设计了分册，小册子只有巴掌大小，如同职工的“掌中宝”，方便携带和保管，让职工们爱不释手。

截止目前，铁运公司岗位描述通过率89%，其中管理岗位90%、操作岗位88%，自人的安全行为治理工作开展以来，举办公司级岗位描述竞赛2届，各段举办岗位描述竞赛5次，营造了岗位描述追赶超越的浓厚氛围，为职工自我提升搭建平台，对全面推进铁运公司人的安全行为治理工作及安全生产的持续、稳定、健康发展起到积极作用。（李博）