近年来，铁运公司按照矿业公司“五位一体”廉政文化建设要求，不断创新载体、拓展方式，狠抓“五个结合”，扎实推进党风廉政建设各项工作，为公司实现精优服务提供了坚强的纪律保证。

与宣传教育相结合

“以前，总觉得‘贪腐’对于我们这些既无权又不管钱的人很遥远，而现在，我明白了清廉不仅仅关系领导干部，还关系到我们这些普通党员……”

“‘慎独则心安 主敬则身强 求仁则人悦 习劳则神钦’曾国藩的这几句家训对我的触动很大。” 在2018年铁运公司反腐倡廉警示教育系列活动结束后，大家一致感慨道。

源活则水清。近年来，该公司通过持续开展廉政专题学习研讨、讲廉政党课、读书思廉、廉政警示教育、党规党纪知识竞赛、红色革命传统教育、预防职务犯罪专题讲座等活动，不断增强党员干部廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，开创了反腐倡廉“大宣教”工作格局。

与制度建设相结合

“要在健全制度中形成改进作风常态，以钉钉子精神、抓常抓细、久久为功。”在今年后四个月工作安排部署会上，关于制度建设，该公司经理王金星这样强调。

欲知平直则必准绳；欲知方圆则必规矩。2018年以来，铁运公司制定了《党委、纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》、《“三项机制”实施办法》等制度，严格责任落实，提高执行能力。同时，建立了党委落实主体责任、纪委落实监督责任和班子成员纪实管理手册“三本台账”，实行工作留痕管理，确保“两个责任”落实可查、可考、可究。

与监督制约相结合

“开展‘强化责任意识 提升执行能力’主题实践教育活动，就是为了解决干部职工‘干劲不足、作风不实、效率不高’等方面问题，促进各项工作落实。”在“强化责任意识 提升执行能力”主题实践教育活动中，该公司党委书记任旭博指出。

求必欲得，禁必欲止，令必欲行。近年来，铁运公司严格落实“三重一大”，党务、厂务公开等制度，进一步发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用，确保决策民主化、科学化。同时，充分发挥监督执纪问责、政治保障和纪律保障作用，把党建、安全、生产、经营等中心工作与党风廉政建设工作拧成一股绳，确保了各项工作落到了实处。

与岗位风险防控相结合

“公司开展的‘131’岗位风险防控体系建设，为我们党员干部划清了‘红线’、摆明了‘规矩’。”该公司纪委书记李昌利在谈到岗位风险防控体系建设时说。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。为构建教育、防控、惩处有效相结合的岗位风险防控体系，铁运公司根据实际，通过编制《岗位廉洁风险防控手册》；构筑思想道德、制度机制、文化宣教三道防线；建立风险防控考核机制，形成了独具铁运特色的岗位风险防控“131”体系。多年来，该公司未发生违规违纪事件。

与创新方式相结合

“儿子，你能有这样重要的岗位，是组织对你的信任，千万要行得正走得端！”

“老公，做人要老实本分，做事要光明磊落。不能做的事咱不做，不该拿的钱咱不要……”

廉政是石，可敲出星星之火。为充分发挥亲情助廉的重要作用，该公司纪委不断创新方式方法，通过家庭助廉会、一封廉洁家书、亲情嘱廉卡等形式，让党员干部在“甜蜜”的嘱咐中，进一步增强廉洁从政、反腐拒腐的意识。同时，通过开展廉政文化“进班子”、“进段站（部室）”、“进班组”、“进岗位”、“进家庭”的“五进”活动，不断丰富活动载体，确保了廉政文化落地生根。(尚彦龙)