为进一步贯彻落实全面从严治党要求，长鸣警钟、严明纪律、转变作风。近日，龙源建安公司支部开展多形式的干部纪律作风整顿活动，为全体干部廉洁过节划底线、鸣警钟。

召开干部作风整顿会议。组织全体党员干部学习矿业公司下发的《关于印发开展干部作风问题排查整改工作实施方案的通知》，并进行了逐条、逐句详细解读。进一步规范了公司的考勤管理制度、请销假制度、宣传费用管理制度、办公用品管理制度等，确保整治工作落到实处、取得实效，力促干部作风转变，管理效能提升。

严要求真整改扎实开展排查整治活动。制定建安公司《开展干部作风问题排查整改活动实施方案》，要求全体干部以各科室为单元，按照方案要求切实抓好整改。重点查摆干部在履职尽责方面存在不作为、不担当、不守纪等问题，建立问题清单、整改责任清单、整改任务清单，整改完成一项销号一项，不解决问题绝不允许“撤单销号”，对带有普遍性的问题，要完善工作制度，形成长效机制。

开展作风建设评议活动。结合各科室作风整顿整改结果，以民主评议的形势深入剖析讨论，找准党员干部在作风建设中存在的突出问题，提出改进措施和努力方向实现作风整顿取得实效。

开展一次节前作风纪律专项督查。成立督查小组查看人员是否及时完成公司安排的有关重点工作，是否保持良好的工作状态，是否按规定履行值班制度等，进一步增强干部职工纪律和规矩意识。在强化督查的同时，公司给全体党员干部下发《关于中秋、国庆期间严格落实中央八项规定精神的通知》随时提醒预警。（程茹 王阳阳）