今年以来，双龙煤业加强党风廉政建设实践创新，通过建章立制，强化监督，从严约束，推进党风廉政建设责任制工作向规范化、正规化、制度化管理迈进，让廉政建设主旋律唱得更响亮。

严格建章立制，提高廉政责任。该矿党政始终坚持把党风廉政建设目标、任务与安全生产、经营稳定等各项工作纳入议事日程，同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。加强党风廉政工作部署、学习宣传教育、深化党员干部思想作风建设，研究解决基层单位在贯彻落实党风廉政建设过程中存在的突出问题，形成了良好工作运行机制。

严格纪律准则，提高工作作风。该矿党员领导干部狠反“四风”，认真落实中央“八项规定”，倾听职工心声，关心职工生活，落实谈心谈话制度，帮助职工解决实际困难。强化领导作风建设，要求领导干部自觉遵守《准则》、《条例》等党风廉政各项规定。注重转变工作作风，落实领导干部跟值班制度，严格请销假制度和会议管理制度，坚决执行班中禁酒要求，出现问题一律联责考核。

严格会议纪律，提高费用监督。严格执行会议请假制度，严格遵守会场纪律。清理、减少各类会议活动，提高会议效率，控制会议经费。尽量减少文件数量，控制文件发送范围，提高文件质量，倡导清新简练的文风。健全“六费”管理办法，各单位、科室必须严格执行相关规定，严禁超标准报销和虚报费用。

严格监督执纪，提高主体责任。该矿明确党委和党支部的主体责任，形成了一把手负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。矿党政与各党支部签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作分解细化，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。（李劲鲌）