“这么一块小牌板就把我们班组的工资分配、材料消耗都公示得一清二楚，我们自己就能根据公示的内容大概算出自己每月能开多少钱，也能看出别人开了多少钱，‘阵地’虽小，作用挺大......”

近日，在双龙煤业机运队，几名职工在该队学习室的公示阵地前议论纷纷。

今年以来，双龙煤业认真贯彻落实党的十九大精神，严格按照上级工会《关于加强公开工作实施意见》的要求，将公开工作不断向班组延伸拓展，打开职工了解班组、了解班组的“家底”、参与班组重大事项决策的“绿色通道”。该矿在广泛征求职工意见的基础上，按照“健全公开制度、创新公开方式、规范公开内容、延伸公开领域、强化公开监督”的工作思路，本着职工关心什么，“明白账”就公开什么的原则，将职工出勤、绩效考核、工资分配、日常奖罚等职工关心的热点内容在班组学习室的公开栏上进行详细公布，使职工清楚知道自己的出勤天数、工资分配标准、奖惩及班组材料消耗等各项指标情况，避免心生“糊涂账”。

同时，该矿坚持将区队公示公开工作作为党务考核的重要内容严格考核，发现问题及时整改，不断细化公开工作内容，规范公开工作流程。不断健全公开公示阵地，除各区队自行建设的公开公示阵地外，还在矿大门口、区队楼等设置公开过公示栏，将矿井的日常人事变革、职工工作分配、干部季度考核等职工关心关注的热点进行实时公示，方便职工监督，让职工也参与到民主管理、民主监督中，使职工明明白白干活、清清楚楚算账，逐步形成了“人人、事事、处处”有标准、有考核、有公示的管理新局面。

“自从设置了公示栏，职工对工资分配过程中存在的异议逐步消除，同时通过每天对比所得工分，实现了内部对标，对提高职工工作积极性，提升工程质量起到了催化剂作用。”该矿采掘队队长韩建涛对公示栏的作用赞不绝口。（彭兴仓）