“谢谢!”“谢谢!”2018年11月5日早7点45分，生产服务分公司大门内，打卡机说出清脆悦耳的声音，经营部宜世民和综合部张恩焕先后打卡成功，进入工作区域。5号截止，打卡考勤已经坚持了两年零六个月，推动生产服务分公司成长两年零六个月。

在11月5号周一例会上，分公司主要领导再次强调，实干是什么?实干就是把一件正确的事情坚持做做长久，见实效成习惯。考勤制度长期严格执行，分公司干部职工养成了按时守时的习惯，公私事务请假，出差开会注明，迟到早退绝迹，甚至是在隔周一次的机关党支部周三早七点半学习会，都无人迟到缺席。

“现在对十月各种会议考勤情况进行通报，十月份共召开经营分析会、中心组学习会等各类公司会议十九次，除请假25人次以外，没有迟到缺席情况发生，也没有相应处罚发生。”十一月第一次周例会上，综合部负责人通报道。良好的纪律习惯源于严格地监督检查，源于严格地执行制度规定，每月分公司都要将各种考勤结果和处罚情况进行通报，限时缴纳罚款，逾期翻倍从重处罚。

“考勤是作风建设的重要一环，既是形式也是仪式，就是要从遵纪守时做起，戒除慵懒散漫。今天，我们坚持打卡考勤两年半了，事实证明成效明显，我们要把这件事长期坚持下去，打造作风过得硬、个人素质高的干部职工队伍。”分公司作风整顿工作领导小组组长李团结说。（侯庆权）