“这次脱产培训内容丰富接地气、紧扣主题抓重点、贴近需求重实践，既有理论知识，又有面对面手、把手现场解决生产中的技术难题，这样的培训是我们一线职工的最爱。”11月13日，在全员安全大培训的课堂上一号球友会（中国）掘进五队职工郭峰兴奋的说到。

为了全面贯彻落实习近平总书记关于加强安全生产工作系列重要指示批示精神和中省安全生产决策部署，贯彻落实延安市煤炭工业局《关于印发〈延安市集中开展球友会（中国）企业安全生产大培训工作实施方案〉的通知》文件精神，一号球友会（中国）从11月1日至30日开展全员安全大培训，切实提升全矿干部职工的安全管理水平和从业人员安全技能水平，进一步夯实安全根基。

上下齐动 全员培训强基础

“此次培训是全员参与，上至矿领导，下至一线职工。企业主要负责人到原取证培训机构参加安全大培训；球友会（中国）安全管理人员分批到延安市煤炭工业局指定的培训机构集中参加脱产培训；其他其他从业人员由一号球友会（中国）集中组织培训，参加培训人员培训课时不少16课时。”负责此次全员培训的培训主管任绍银向笔者介绍到。

针对培训人员多、培训周期长、业务工作繁重等实际情况，该矿从组织形式、学习内容、学习方法、学习形式、学习计划、时间要求、考勤制度、学习效果、检查考核等方面作出具体规定，确保培训取得实效。

“此次培训是有史以来时间最长、参训学员最多的一次大培训。为了保障培训工作质量，我们严把‘四关’，做到‘七个必须’。为了让职工充分掌握安全生产基础知识、岗位责任制、安全技术操作规程、危险有害因素辨识等应知应会内容，我们了聘用采煤、掘进、机电、安监等专业具有中高级专业技术职称，理论水平高、业务能力强的16名老师。为了确保全员参与培训，我们安排专职管理人员全面负责本期培训的日常管理，并严格记录参加培训人员的考勤情况，每期培训结束后，由专人对各区队培训情况进行排查，若发现漏训人员，罚队长、书记各100元/人次，全力确保全员培训，全员达标。”人力资源部部长张海博介绍到。

实学+实训 强身健体夯基石

为了给职工增加“安全营养”，更好地满足一线职工学技能、强实力的“口味”，该矿坚持先调研的原则，分区队、分工种、分层次进行问卷调查，然后根据职工们的“口味”和生产急需制定了详细的实训培训计划。

为了真正达到学用结合、学以致用的目的，该矿以劳模创新创效工作室为实训基地，把生产过程中遇到的实际问题“搬到”课堂，把现场当课堂，把问题当教材，把难题当课题，以提问、讲解、讨论相结合的方式，现场进行讲解常见设备故障排除以及工作中遇到的技术难题。师傅认真讲解本工种设备维修的技术要领、操作步骤和注意事项，徒弟仔细听讲，在听讲中遇到不明白或者不理解的知识，向师傅询问，师傅耐心讲解、解疑释惑。通过现场“点对点”指导、“面对面”培训、“手拉手”帮教，把工作中遇到的困难和疑难杂症及时进行解决。

“超前支护支架在移架的过程中，受煤层复杂的地质条件影响，出现初撑力偏低现象，这个问题困扰我很久了，通过这次现场培训指导，我找到了方法，使用平衡千斤顶调节，能保证初撑力达到规范。”正在劳模创新工作室接受培训的综采一队跟班队长郭卫涛如获至宝的说到。

以考促学 巩固成果筑堡垒

为了提高员工学习的积极性、主动性，激励职工带着问题学、带着目标学，把学习成效转化为实践成果，应用到实际工作中，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用，该矿加大培训监督考核力度，成立了培训考试领导小组和专业考评组，由人力、安监、技术等职能部门对培训考试的命题、监考、阅卷等工作进行严格把关。每期培训完毕后统一考试，成绩合格者记录在案，不合格者进行复训，直至合格后方可上岗。通过以考促学、以考强培的培训考试活动，该矿一线从业人员都达到了本岗位应知应会要求，做到了全员持证上岗，为安全生产奠定了坚实的基础。

“这次培训内容丰富，主题鲜明，重点突出，针对性很强，是一次高规格、高层次、高质量、大范围的培训，通过培训使我在通风管理水平上有所提高、瓦斯治理上有所提升、工作方法上有所加强，我要积极将学习成果转化到实际实践，运用到本职工作上，切实履行好岗位职责。”考试结束后，通风队技术员陈宁信心满满的说到。（倪小红 张鹏）