创新是高质量发展的引擎，更是推动效率变革、质量变革、动力变革，实现企业资源要素合理配置的关键方法。今年来，一号球友会（中国）紧密围绕“三做一打造”发展战略，以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为引领，以“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”为工作方针，以“管理提升年”为主题，以“3+9+3科技创新管理体系”为支撑，广泛开展全员性创新活动，积极与科研院所、大专院校和设备生产厂家的技术交流和协同攻关，全面实施生产智能化、自动化、信息化，依靠科技创新，提升装备技术水平，全面推进智慧化安全高效矿山建设。

建章立制：布局

一个企业快速发展、创新发展，健全机制搭建职工创新平台是关键。今年来该矿立足源头加强顶层设计，成立了科技创新领导小组和专业技术委员会，健全完善了创新制度建设，规范全员创新四大关键环节，先后出台了《科技创新工作考核管理办法》《2018年科技创新工作安排》《全员创新管理办法》《科技项目管理办法》《知识产权管理办法》《专业技术人员考核管理办法》《科技论文管理办法》等12项制度，完善了原创保障机制、创新成果量化考核机制、创新成果评选奖励机制、创新成果实名命名的荣誉激励机制等，便捷通畅的创新成果申报环节，取消了申报时间限制，简化了申报流程，降低了职工申报成果的门槛，为全员创新和科技攻关提供坚实的制度保证。

为了充分发挥各级各类人才的聪明才智和独特优势，该矿以劳模创新创新工作室为着力点，以弘扬劳模时代精神和工匠精神，发挥劳模示范、引领和辐射作用，大力开展科技创新，不断推动职工技术创新的蓬勃开展，释放出更多、更强的“聚才效应”。

授人以渔：蓄能

人才是实现绿色强企的源泉，是基础、保证，更是关键。一号球友会（中国）重视技能人才的建设，把人才培养作为第一要务，为科技创新人才建平台、搭舞台、给通道，创新技能人才的培养方式，拓展技能人才的成长途径。

今年来，该矿以素质提升为目标、以增强创新能力为核心，着力开展人才素质提升工程。该矿发挥劳模创新创效工作室、职工教育培训中心、四级培训站和井下实训基地的作用，利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能大师、“能工巧匠”、“创新达人”、“草根专家”们请进上台当老师，坚持“课堂培训”与“师带徒”培训互补，坚持“强制必修”与“点菜选修”结合，创新开展“实训+实践”、“一专多能+一人多岗”特色教育模式，邀请知名专家教授来矿做专题讲座，通过“内培外训”和“请进来、走出去”相结合的办法，着力抓好科技人才培训和技能人才培训。同时，该矿广泛开展各级各类技术比赛活动，将劳务派遣工、协议工都纳入到技术比赛的范围内，以技能竞赛为载体，大力实施技能提升工程，为更多优秀技能人才脱颖而出搭建平台。

为了唤醒全员创新的“基因”，激活全员创新的“细胞”，该矿定期举办“五小成果”评选，对通过鉴定的创新成果以职工的名字冠名、命名、奖励，为勤学习、能吃苦、能力强的技术尖子发“红包”。此外该矿还将自主创新情况与各级管理人员的晋级晋升，干部职工的年度评先树优挂钩，让“草根创客”们有面子、有票子、有位子、有车子、有房子，做到：有形、有声、有意、有誉，激发全员创新的积极性。

企业发展靠人才，技术创新出人才。今年来该矿先后涌现出了全国能源化学地质系统首批“大国工匠”、煤炭行业“青创先锋·年度人物”符大利、陕煤工匠张志、青年技师钱国防为代表的一大批“创客”达人。

技术攻关：出彩

该矿以创建智慧化矿山为契机，以解决制约矿井安全生产、影响效率效益的技术难题为突破口，实施重点科技项目、提高矿井核心竞争力。针对综采工作面上下隅角、运输机机头、机尾前后空顶处依旧采用用单体，支护速度慢、强度低，作业劳动强度大，投入成本高的难题。该矿根据综采工作面上下隅角现场实际情况，设计满足现场尺寸、支护强度和高度需求的异形端头支护装备，并适应运输机发生上窜下滑情况；替换原机头、机尾处的单体支柱，运输机机头、机尾前后空顶处进行全断面支护；采用皮带代替珍珠岩装袋封堵，有效阻止风流进入采空区，防止瓦斯超限；电液控技术、遥控控制技术以及远程操控技术，实现对异性端头支护装备的智能化控制。针对四盘区探巷过老巷群、老空区，采用超前直流电法物探及钻探验证等手段对灾害进行超前探查，确保穿越采空区、老巷群排水施工安全。针对矿井瓦斯“抽、掘、采”接续不平衡，该矿制定下发了打钻验孔及快报制度，提出了钻孔菜单式管理流程，形成了施工、验收、考核的闭环管理，提高钻孔施工质量，有效消除了瓦斯隐患，提升了瓦斯治理管理水平，实现瓦斯抽采管理由粗放抽采向精准治理转变。

今年来，该矿完成全员创新成果160项、申报专利18项、撰写科技论文35篇，一号球友会（中国）先后荣获了球友会网页版科技工作先进集体、全国煤炭工业先进集体”、中国煤炭科学研究院“百强矿井”等荣誉称号，该矿的“曲志欣劳模创新工作室”被省能源化学地质工会授予“高技能人才职工（劳模）创新工作室”，矿井整体科技创新能力和外部赞誉取得了“双赢”。（倪小红 高健铭）