今年以来，公司安保中心结合工作实际，不断加强安保管理，强化队伍素质建设，提高岗位履职水平，为矿区各项事业的发展保驾护航。

加强思想教育，提高防范意识。针对部分保安人员年龄偏大、学历低、流动性频繁的现状，安保中心以重安全、严履职为出发点，严格要求保安人员忠诚企业、热爱岗位、敬业奉献。从企业安保形势、工作职责、工资待遇、合同最少年限等对入职人员进行教育。通过对黄陵矿业历史学习和当前治安形势分析，让他们尽快融入工作岗位。对新入职人员班长带、队友帮，熟悉治安防控区域，了解工作内容和流程，以最短的时间培养成为一名合格的保安人员。

强化技能训练，提升服务水平。加强技能培训，逐步完善薄弱环节，坚决执行国家法律和公司各项规章制度，培养文明执勤、严格执法、遇事不慌、沉着冷静、及时上报的工作作风。从一年四季每日的队伍晨练，到现场执勤、现场巡逻、现场处置的实战。通过强化保安人员防范技能，促使保安人员面对各类突发情况能够有效做出判断，及时上报，积极处置。

定期召开例会，不断总结提高。每周二下午为工作例会，安保中心会对上星期工作作出总结，计划安排本周安保工作。对存在的工作实际问题研究分析，及时给予解决。同时，在例会期间，对各个驻点保安队长进行国家法律法规和公司规章制度培训，让保安人员增强法律意识，了解保安行业发展动态及公司近期安保工作重点内容，在定岗位、明职责上下功夫，促进保安素质整体提升。

开展多彩活动，奖励优秀保安。一直以来，安保中心重视保安队员业余兴趣培养，先后举办“越野赛”、“保安安防技能培训、”“保安法律法规培训”“保安队员赴延安接受红色教育”等活动，极大地丰富了保安队员业余生活。对在比赛中、工作中成绩突出的保安队员给予相应的奖励，从而激励保安队员爱岗敬业的工作热情。

安保中心主任张建军要求，各驻点保安队要加强理论和技能学习，提高法律意识和治安防范意识，从保安队员的工作表现、工作流程、人员着装、保安室环境卫生等方面加强管理，在平凡的工作岗位上，做出新的贡献。（贾张杰 胡士同）