12月3日下午，生产服务分公司工会在临时基地召开会议，专题安排开展2019年春节扶贫救助摸底工作。分公司主要领导、基层各区队、部室负责人、工会主席参加了会议。

会议按照《陕西煤业化工集团公司工会关于2019年元旦、春节开展“送温暖”活动摸底调查的通知》上的要求，对做好2019年春节扶贫救助摸底工作进行了详细的安排和部署。并就规范《困难职工档案表》《困难职工解困脱困联系卡》《陕西省能源化学地质系统困难职工摸底调查表》以及《职工情况调查分类表》，进行了具体的说明和要求。

会议要求，公司各级工会和全体工会干部一是要提高“扶贫送温暖”活动的政治站位，落实责任，切实履行承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一责任人”的职责，并积极探索和创新工作思路，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办好事、办实事，让困难职工深深感受到企业大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，稳定了职工队伍，促进了分公司的和谐发展；二是要深入研究、摸底调查，健全困难职工帮扶体制。为了把帮扶工作做细、做深、做实，今年，分公司工会在掌握困难职工原有信息和每年定期更新困难职工档案的基础上，对困难职工家庭情况进行了摸底调查，对每户困难职工的收入情况、生活状况、困难原因、病情进展、医药费支出、子女就学等情况摸准、摸透，切实做好“送温暖”摸底和救助过程的全面公开公示工作，为进一步做好帮扶工作提供了详实的基础资料。同时，帮扶工作由该公司工会和基层分工会配合联动，分工会层级看望慰问，关心职工家属的病情及困难；逢年过节，该公司领导及工会相关工作人员还会去慰问公司困难职工，关心他们生活、病情恢复情况等，及时把工会的温暖、关怀送到职工的身边；三是党政重视，各级支持，奠定帮扶工作坚实基础。明确“送温暖”活动的责任追究制度，严格标准，严格把关，确保不漏报一户困难职工。分公司领导认识到做好企业帮扶工作、解决职工实际困难对促进企业和谐稳定的重要性，为此，严格了建档程序、明确了救助范围、提高了帮扶标准、明晰了各级责任。

扶贫帮困工作的力度和成效，职工看在眼里、记在心里，大家将心比心、发自内心的努力工作，提高了工作效率，增强了企业凝聚力和向心力，促进了企业职工队伍的稳定，为企业的发展奠定了良好的基础。分公司2019年春节“扶贫送温暖”工作将随着这次摸底调查工作的展开全面启动。（刘丹 陈晨）