“轩辕故里，炎黄子孙，我是黄陵矿业人……”时间刚过六点半，天才开始泛明，一号球友会（中国）区队楼里已经灯火通明，暖意融融，嘹亮的矿歌声拉开了区队班前会的序幕。

一日之计在于晨，美好的一天，从班前会上的“学习”开始。综采一队学习室里，技术员赵朋正带着大家学习《NOSA风险辨识与管控》。“采煤机检修前未闭锁断电，可能造成误启动伤人后果，管控措施是……”简明扼要的讲解，全神贯注的倾听，班前会俨然已经成为职工们汲取知识的课堂。

“我们将事故案例分析视频、《球友会（中国）安全规程》、《人的安全行为治理工作指南》《NOSA安健环风险管理体系》等都搬上了班前会，职工们每天下井前学一部分，不仅‘入脑’，还更加‘入心’。”谈到班前会上的学习以及学习效果，综采三队支部书记高海超滔滔不绝的讲述着。

在相隔不远的党群部办公室里，屏幕上正在播放的《习近平用典》微视频同样是学习的生动教材。为了提高部门人员思想水平和业务能力，今年以来，该部门利用班前会时间学习《十九大精神解读》《党务知识应知应会100解》《平语近人》等内容，认真研读公司相关文件精神，将每日一题作为青年人素质提升的重要途径。

除了“每日一题”学习，“每日分享”也成为党群部班前会上不可或缺的学习交流平台。从电影评论到诗歌小说，从地理知识到国学经典，从照相机使用到写作技巧，丰富多彩的知识体系、错综复杂的学科门类，给大家带来全新的学习体验。

几十年如一日，这样的班前会早已成为一号球友会（中国）每个区队和部室的“必修课”。“别看每天的班前会上学习的时间不长，但每天积累一点，日子长了总有收获，现在一天不学就觉得缺点什么呢。”在一号球友会（中国）已经工作了17年的职工任耀轩说道。

如果说班前会上的学习只是提高职工知识储备水平的一味“药引”，那么一号球友会（中国）在学习型矿区建设道路上所做的工作才是一剂真正的“药方”。

求知精业，文化兴企。一直以来，一号球友会（中国）始终不渝的推进学习型矿区建设，组织班前会“每日一题”，形成学习常态化；建立“职工书屋”，营造书香氛围；充实电子图书藏书量，配齐配强图书资源；举办“道德讲堂”，传递社会正能量；发放《梁家河》《马克思传》等书籍，丰富职工精神食粮……一系列举措透露着一号球友会（中国）对职工学习的支持。让广大干部职工生活在“时时讲学习、处处有知识”的文化环境中，在全矿上下形成爱学习、求创新、谋发展的良好氛围。同时，该矿成立了劳模创新工作室，为青年职工学习创新搭建交流平台；制定“师带徒”培养模式，促进技艺传承；举办智能化技术专题培训，帮助青年成长成才。

“学习是每个人一生的必修课，无论在什么环境下都不能放松。要利用好学习的资源，让学习成为一种习惯。”该矿党委书记卢海峰倡导职工要多读书、好读书。在矿区，干部职工热爱学习的风气已蔚然成风，仅2018年上半年职工书屋的借阅量和下载量就达到了1000余册，为一号球友会（中国）打造学习型矿区，助力黄陵矿业二次腾飞注入新力量、提供新动能。（徐泳铎）