一身蓝矿服，一盏矿灯，一条白毛巾，一个瓦检仪，伴随着皮带的轰鸣声，褚建勇在皮带队平凡的岗位上，一干就是26年。26年如一日，他凭借勤学习、好钻研、肯吃苦的劲头，从零基础的机电“小白”到全国煤炭行业的“技能大师”，这位工友们眼里的“得奖专业户”，在黑暗中摸爬滚打，用青春岁月和那双勤劳的手开通一条条巷道，采出乌金滚滚“流”。

扎根矿山 笃志力行钻业务

“我是1993年进入一号球友会网页版,球友会（中国）的，第一次跟着师傅维修高压开关时，我拿着图纸谨小慎微地折腾了一天，不但没修好反而还增加了好几个故障点。实在解决不了请师傅帮我解围，师傅三下五除二就解决了。”谈起刚进矿的情形，腼腆不语的褚建勇立刻打开了话匣子。

连基本电路都不懂，如何能胜任工作？褚建勇暗下决心，要干就干出个样子来。他买来《电工原理》《电子线路》《机械制图》等专业书籍，一头扎进纵横交错的电路图里，看不懂了就请教师傅，反复实践操作，即使到周末也不休息。凭着认真好学的钻劲，很快他的业务水平有了提高，成了队上的技术骨干。

2002年一号球友会网页版,球友会（中国）主运输皮带进行全面系统改造，由原来的1080皮带改为1.2米的强力钢丝绳皮带，年运输能力由原来的300万吨提升为500万吨，系统电压由原来660伏提升到6千伏，开关由“小”变“大”，控制系统全部实现自动化。这些对于褚建勇来说都是新技术，都要从头开始学。为了在最短时间内熟悉、掌握新设备、新技术，他一边工作一边学习，虚心向厂家技术人员请教，他把每一个线号，每一个电气元件他都认真记录在笔记本上，仔细研究学习，与厂方探讨故障原因，排除方法，总结归类编成实用图纸便于在以后出现故障时可以及时处理。他把自己总结出来的经验和学习体会在班前会上主动与工友分享，共同探讨交流，使同事们也能很快地掌握设备的操作和维护，他娴熟的技术和无私的品格赢得了大家的敬佩。

以身作则 关键时刻显身手

2015年，一号球友会网页版,球友会（中国）按照黄陵矿业公司“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，实现两化融合”的指导方针，在智能化开采技术成功实践的基础上，要求皮带队对井下主运输系统进行远程集控改造。时间短，任务重，褚建勇接到任务后，带领工人转战在各部皮带，加班加点，不分昼夜，从接受任务，制定方案到施工完成，共用时一个半月，在不影响正常生产的情况下完成了井下9部皮带的自动化改造。通过主系统自动化远程集控的应用，皮带队岗位工由原来每班26人，减少到现在每班17人，为矿上节约人员工资180余万元。

坚持创新，小革新换来大安全

褚建勇对运输皮带有非常丰富的实践经验，结合自己扎实的理论知识，他带领队里的技术人员持续进行科技创新。其中，“矿用防尘网”“建勇煤仓悬空观察检修平台”两项成果获得国家新型专利，“高起控制器改造”“给煤机耐磨条改造”两项成果获得陕西省首届职工优秀发明创新成果铜奖。他的改造发明在工作中起到了非常好的应用效果，为安全生产提供了保障。以前，由于井下水质较硬，采用的列管式水冷冷却装置容易结垢，降低了冷却装置对减速机、液力偶合器润滑油的冷却效果，褚建勇将原有的水冷却装置进行拆除，连接在风冷装置上，减速机相对冷却装置位置较高，便于润滑油的回流、冷却。通过改造，解决了因水冷冷却装置高频率清洗所造成的漏液现象，降低了设备的故障率；列管式水冷冷却装置单价20000元，每年使用4个左右，每年可节约材料费8万元左右，同时还减轻了职工的劳动强度。

转变职能，引领“传帮带”共成长

2011年9月褚建勇担任皮带队支部书记，职务变了，他的责任心和工作热情没有变。

“作为一名党员要当一盏灯，照亮别人；要当一面旗，引领别人。”这是褚建勇让区队党员“不忘初心”的一句话。他经常组织开展凝人心、聚合力主题教育活动，营造了浓厚的干事创业氛围。在带领皮带队党支部率先在全矿建立了“党员示范岗”，在岗位上建立“技师授课点”，将矿井新投入运营的新设备从工作原理、保养维护、常见故障排除方法等方面进行了细致、全面教导，鼓励职工不断加强学习，并将理论与实践紧密结合，用实际行动帮助职工提升了安全操作意识和岗位操作技能，为区队加快培养后续人才，增强企业发展动力打下了坚实基础。

工作26年来，褚建勇先后多次荣获矿业公司“安全卫士”“青年十佳技术标兵”“优秀党务工作者”，一号球友会网页版,球友会（中国）先进个人及优秀管理干部等诸多荣誉，但成绩属于过去，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，他将以坚定的信念，崭新的姿态为企业“二次腾飞”贡献自己的力量。（董涛）