“我是个军事迷，最爱看‘学习强国’里的军事栏目了，歼20、运20、国产航母……只有国家强大了，人民才会幸福。” “APP里的红色电影看得人热血澎湃，彰显了老一辈革命家威武不屈的崇高品格！”连日来，“学习强国”成为了机电公司党员干部职工热议的话题，晒积分，“比赶超”，“传帮学”成了党员干部职工学习的常态化，在该公司形成了一股学习新风尚。

晒积分，晒出党员的学习态度

“截至目前，公司党员干部‘学习强国’积分400分以上占比达80%，600分以上达48%......”这是该公司 “学习强国”平台学习群对所有党员学习积分进行统计的情况。

自从“学习强国”平台上线以来，该公司第一时间通知所有党员干部职工下载APP，及时注册登记，经过一段时间摸索和学习，所有党员干部职工已经熟练掌握平台的操作和流程，可以利用碎片化的时间随时学习提升，已经形成了自主学习习惯。

该公司每周通过晒积分对党员学习结果进行评比，鼓励党员用心学习，提高党员学习积极性，要充分利用好“学习强国”平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进公司党建工作的顺利开展。

“春节放假，在走亲访友的时间间隙，我打开‘学习强国’APP学习，第一时间了解国家大事时事，不仅提高了自己的思想觉悟，而且感觉春节假期过得很充实。”去年刚加入党组织的80后预备党员燕益槐说。

比赶超，营造“你追我赶”的学习氛围

在机电公司，无论是机关部室还是基层班组，随处可以看到党员干部职工用手机学习的场景。

“‘学习强国’你积了多少分？”在该公司，类似这样的交流已经成了新的问候语，党员干部职工见面问的最多的就是学习积分有多少。他们在APP里随时可以浏览自己在组内的学习积分排名，激励自己每天都要努力学习、提高积分，把名次赶上去，无形之中在全公司形成了一股“比学赶超、崇尚学习、加强学习”的浓厚氛围。

“我的积分超过1000分了，这个月家务活不用干了。”80后党员齐延辉高兴地说。

在该公司，比学赶超的学习热情不仅在公司内部高涨，而且渗透到了党员的家庭中。

齐延辉和罗菲是一对夫妻，两人都是该公司年轻的党员干部。自从“学习强国”平台推广以来，便很快投入到学习中，进行积分评比，彼此督促学习，渐渐地两人之间形成了一种默契，把学习当成了比赛，每个月谁的积分多，当月家务活就不用干了。

两人你追我赶，上班闲暇之余、吃饭空隙、出门坐车空闲时间，随时随地都在学习，浓厚的学习氛围充满着这个党员温馨的小家，也为这个小家带来了些许生活乐趣。

传帮学，让每个党员都能学

今年52岁的崔延军是该公司供电所一名变电站值班员，也是一名有着20多年党龄的老党员，由于工作原因，一直坚守在偏远的变电一线，消息闭塞，导致党员学习工作滞后。

“我一定要把这平台琢磨透，不能落后在年轻党员后面。”对于刚推广的“学习强国”APP，他表现出很强的好奇心和决心。

平时玩智能手机都不很精通的崔延军想尽一切办法要把APP操作和学习流程弄熟弄透，在同事的指导下，他完成了下载注册，平台里的政治、经济、文化、军事、电影等各种学习资源深深的吸引了他，使他产生了浓厚的兴趣。

该公司针对年纪偏大、工作地理位置较远的党员干部职工，采取传帮学的方式，通过微信视频讲解、截图、专人指导等方式“一对一”讲解，“手把手”教学，争取让每个党员都能够注册学习，扩大学习平台覆盖面。

“你看这‘学习强国’里啥都有，可以看新闻、了解国家大事，还能看老电影。”提到“学习强国”崔延军高兴地说。

“‘学习强国’’平台人人都能学习，里面的学习内容就是我们党员的‘精神食粮’，我们公司广大党员干部职工学习热情高涨，在这里我们不仅要学好，更要学出自己的精气神！”该公司党委书记党建伟说。（张辉）