为总结经验，表彰先进，进一步安排部署好2019年工会工作，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，3月7日上午，公司在游泳馆三楼会议室召开黄陵矿业公司工会2019年工作会暨“三八”女职工工作表彰会，并对球友会网页版工会一届十七次全委（扩大）会暨“三八”女职工工作表彰会精神进行了传达学习。

公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤出席会议。来自各基层单位工会主席、副主席、党群部长、女工主任及受表彰的先进个人、集体代表共计150余人参加了会议。会议由公司党委工作部部长赵应升主持。

会上，唐恩贤用五个“只有”，分享了两年来工会工作的心得体会，并要求广大工会干部认识到：定位准确，才能步伐坚实；目标明确，才能越走越远；真抓实干，才能大有作为；开拓创新，才能永葆激情。

关于进一步做好新形势下工会工作，唐恩贤要求,一是坚持政治为先，牢牢把握工会工作的正确方向。要强化理论武装，充分发挥工会宣传教育阵地作用，抓好职工政治理论学习；强化思想引领，团结引领广大职工听党话、跟党走，开展好“中国梦·劳动美”主题教育，挖掘一批立得住的模范典型人物。二是坚持大局为重，引领广大职工为推进公司高质量发展建功立业。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加快机电公司技能大师工作室建设进度，组织劳模创新工作室亮项目、亮创效额、亮奖励额、亮名次、亮形象，形成以劳模创新工作室为孵化器、以师带徒为加速器、技能大赛为放大器的技能人才培养机制；要抓好“三小一练”职工文化建设活动载体，鼓励职工学知识、练技能、创革新，不断提升职工技能素质；三是坚持服务为本，进一步增强广大职工的幸福感和获得感。要实施惠民工程，开展家属区住宅楼建设、矿山公园改造、共享单车启用、矿区美化亮化等民生工程，提升职工的幸福感；实施扶贫送温暖活动，开展好大病救助、金秋助学等活动，做到困难职工的精准帮扶；深化基层厂务公开，做好四届五次职代会提案跟踪落实工作，依法依规抓好职代会换届的各项前期准备工作。四是坚持创新为导向，不断激发工会工作动力活力。各单位要推进智慧工会建设，打造建会、建制、建家、建队伍“四位一体”的新时代职工e家；要强化工会干部作风建设，持续深化思想纪律作风整顿效果，深入细致开展调查研究，始终密切同职工群众的血肉联系；要实行工会经费单独核算，建立工会经费季度及年度报表制，严格工会经费的使用，做到工会经费规范化、程序化。五是发挥好女工委的作用，把半边天的作用发挥到极致。要发挥好“七个抓手”的载体作用，开展好巾帼标兵精英团队建设，抓好“亲情助安”活动，注重家教家风宣贯；要继续深化家属协管在安全生产管理中的作用，把枕边风吹出自我、吹出自觉，建功安全，把好第二道防线。

工会副主席张剑令作了工会工作报告。报告全面回顾了公司工会2018年的新作为和工作成效，对2019年工作提出了新要求。报告指出，2019年要牢牢把握工人运动时代主题，按照“抓重点、补短板、强弱项”要求，强化基层工会组织规范化建设，增强基层工会干部能力素质，提升产业工人队伍素质，继续实施“建功黄矿工会在行动”八项行动，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大职工为争当球友会网页版追赶超越排头兵，推进公司高质量发展，展示“工会担当”，贡献“工会力量”。

党委工作部部长赵应升主持会议。

公司纪委副书记、监察室主任侯庆斌宣读了公司工会委员会《关于表彰2017-2018年度先进单位和先进个人的决定》。

公司女工委主任郑斐宣读了公司工会委员会《关于表彰2018年度女职工先进集体、先进个人和“五好文明家庭”的决定》。

会议对黄陵矿业公司工会“千分制考核”3家单位、“八项行动” 4家单位、“八项行动”8个先进区队（车间、站段）、2017-2018年度优秀工会干部、优秀工会会员、女职工先进集体、先进个人和“五号文明家庭”进行了表彰。

二号球友会（中国）党委副书记、纪委书记张海峰、一号球友会（中国）工会干部李小艳、煤矸石发电公司冯艳玲分别代表“千分制考核”先进单位、优秀工会干部、巾帼能手作了经验交流。公司工会和一号球友会（中国）还围绕“八项行动”作了视频经验交流，书面审议了《公司工会女职委工作报告》。（陈莉）