3月11日下午，公司人力资源部支部在五楼会议室召开2018年度组织生活会。公司党委副书记、总经理师永贵以一名普通党员身份参加了组织生活会，与支部成员进行了深入的探讨和交流。

会前，人力资源部党支部认真落实公司党委要求，精心制定会议方案。支部成员间充分开展谈心谈话，彼此沟通思想、交换意见，肯定成绩、指出不足，为开好组织生活会做了扎实细致的准备工作。

与会人员集体学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部条例（试行）》；党支部书记魏军刚同志就2018年度支部工作进行了总结，并对 2019年度工作做出了部署；支部党员分别结合各自工作依次进行了深刻的对照检查，对发现的问题和不足提出了明确的整改措施。在批评与自我批评中，支部成员严肃认真提意见，批评直面问题、实事求是、开门见山、直奔主题，达到了红脸出汗，批评教育的目的，会议气氛既严肃又和谐。

师永贵同志以一名普通党员身份，结合“讲政治，敢担当，改作风”主题教育活动，开展了批评与自我批评，同时根据自己的工作经历，谈了如何在工作中加强学习，提高自身素养。他指出，政治学习要常学常记，入脑入心，要学原著，悟原理，学习中要结合工作实际深入思考，融会贯通，更好地指导工作；要围绕“中央八项规定”和反“四风”来改进工作作风，防微杜渐，洁身自好；要重视企业人才队伍建设，注意个人能力的培养和人才素质的提升；要加大招才引智的力度，对现有的各类人才要压担子，多在基层锻炼，在解决实际问题中成长；要加强对技术人员的培训培养，让技术人员不仅有理论水平，更要会操作、能动手，具备处理问题、解决问题的能力和胆识。

与会党员达成共识：要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化意识形态建设，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，助推公司人力资源工作再出发、再上新阶。

随后，会议对支部每一名党员进行了民主评议和党支部民主测评。（李向楠）