3月13日，球友会网页版人力资源部经理李聪一行，对黄陵矿业公司清退外委掘进队伍、组建自有掘进队伍等有关情况进行调研。公司党委书记、董事长雷贵生，副总经理梁平、王鹏飞，公司各部门负责人，各基层单位人力资源部负责人陪同调研。

会上，梁平就公司外委掘进队伍使用管理情况、矿井掘进队伍数量和人员配置有关要求的落实情况以及自有掘进队伍组建情况做了详细介绍，对目前组建自有掘进队伍置换外委掘进队伍过程中存在的问题，与调研人员进行了交流探讨。

李聪首先对公司各项工作予以了肯定，他指出：近些年来，黄陵矿业公司在安全生产、经营管理、企业文化等方面做出了大量实质性、细致性工作，探索出了新的路径，在集团公司内部形成了良好的示范效应。

针对组建自有掘进队伍置换外委掘进队伍的下一步工作，他强调，黄陵矿业公司要通过推广应用新技术、新工艺、新设备，提高掘进效率，控制掘进用工量，实现智能化减人；要利用好薪酬分配的杠杆作用，落实好劳务工转正政策，做到公平、公正、公开，实现采掘同酬的同时，实现生产一线业务骨干在这里“安家”；要抓好“三支队伍”建设，拓宽人才发展通道，注重培养综合型人才，提高队伍素质，为企业高质量发展提供人才保障；要注重当前，兼顾长远，以高标准、高要求组建自有掘进队伍，为集团公司贡献可供参考和复制的经验。

雷贵生表示，当下是组建自有掘进队伍置换外委掘进队伍的最好时机，黄陵矿业公司将以此为契机，衔接好人员招录、培训、安置等各方面工作，高标准落实集团要求，争做集团公司自有掘进队伍组建工作的示范单位。（刘高强）