近日来，“岗位资格认定证书”这个话题在发电公司一线职工中引起了热议，如何取得这本证书，并在岗位晋升中不断“通关”，成为了职工们讨论的热点。

今年以来，面对经济发展的新时代、电力行业改革的新特点、售电市场变化的新格局，发电公司提出“以推动高质量发展为目标”，推行“兼顾日常，聚焦重点短板”的“1+X”培训模式，着力打造一支技术精湛、善于创新、素质全面、作风过硬、结构合理的人才队伍，为矿业公司做大做强电力产业提供充足的人才储备。

作为机械化、自动化程度高，设备技术性能复杂，工艺更新换代迅速的知识密集型企业，发电公司始终围绕习近平总书记提出的“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”要求，对一线职工综合素质不断提出更高要求。此次岗位资格认证，更是为进一步提高一线职工专业技术水平，培养优秀的技能操作型人才队伍，实现岗位竞争机制，激发全员干事创业热情开拓了一条创新性的改革发展道路。

据了解，发电公司结合现有岗位设置，制定下发《岗位资格认证管理办法》，在全公司范围内开展了岗位资格认证活动。此次岗位资格认证活动共设七个专业组：集控、锅炉、汽机、电气、热工、化学、辅网，合计23个岗位，实现了岗位认证全覆盖。岗位资格认证采取笔试、实操、技术问答相结合的方式，三者均实行百分制。其中，笔试和实操部分，由各专业组根据具体岗位要求，结合现场实际情况，严格制定相关试题，在确保试题题型完整的基础上，考核专业知识点分布更加合理、全面。职工通过笔试及实操考试后，还必须通过由所在车间组织、专业组相关成员参加的技术问答，问答内容包括专业知识、组织协调、事故应急处置、责任心、洞察力等综合能力，通过后方可认证本岗位资格，并发放有效期三年的岗位资格证书，进一步体现了该公司对一线职工“全能型”“复合型”的要求。

同时，该公司岗位资格认证还对晋级申请资格、流程，以及晋升后相应待遇进行了规范，只要取得岗位资格证书并从事本岗位 6 个月以上的人员就可以申请岗位资格认证晋级，凭岗位资格认证证书便可享受相应工资待遇。

“通过考试就可以拿到资格认证，符合条件还可以申请岗位资格认证晋级。太好了！机关人员晋升有职称评定，我们有岗位资格认证，不但晋升有渠道，涨工资也有了保证。公司真是为我们办了一件实实在在的大好事！”燃运车间四值安全员白海军从车间获知这个消息后连连拍手叫好。

目前，发电公司第一次岗位资格认证理论考试已拉开帷幕，预计三月底完成七大专业全员岗位资格认证。（王晶）