“早上醒来第一件事就是打开学习强国APP,看看新闻,做做智能答题，感觉全新的一天就开始了。”

“你还别说，自从开展学习年活动以来，咱们的工作生活真是变了样！”

3月14日，在瑞能煤业调度会前，该公司综采队党支部书记范俊义与正在“学习强国”答题活动的运输队队长张景奇交流着。

今年以来，为了不断培养广大干部职工自觉学习、善于学习习惯，不断提高全员政治品德、业务技能、职业道德、社会公德，瑞能煤业公司围绕“党政工团齐抓共管、围绕中心服务大局、学用结合实用并举、分类实施整体推进、创新发展注重质量”的原则，全面启动了“学习年”活动。

“我们开展学习年活动，通过集中学习和个人自学相结合的方式，本着解决新时期干部职工“能力不足”和“本领恐慌”的问题，聚合‘实文化’力量，积蓄企业高质量发展动力，全面提升党员干部、职工队伍的综合素质。”该公司党委书记任俊平介绍：“这项活动贯穿全年，具体通过宣传动员、组织实施、检查考核三个阶段，让广大职工思想上重视起来，行动上紧张起来。”

提起学习活动，范俊义说：“以前大部分职工不知道学什么，现在我们区队把学习内容列成了清单，职工一目了然，方向明了，目标清了，工作之余是生活也充实了，感觉一天时间都不够用”。

“我们的学习方式也很丰富，专题会、班前会、QQ群、微信群等，不管是集体学习、还是个人自学，职工学习的平台多了，氛围也浓了，争先恐后学习的劲头比以前更足了，学习已经成了职工生活中的新元素！”张景奇如是说道。（邵庆芳 ）