“为进一步促进自己工作，查找不足，我对自己2018年工作情况、学习情况进行查找剖析对照检查。存在问题方面：工作没有超前意识，没有突破性和创新性……”党员小刘在对照检查时如是说。

“保军同志是老党员了，作为物料库管要把好材料关口，根据井下施工进度测算材料计划的合理性，坚决杜绝非理性超支。”

“杨书记，在支部我们都是同志，对您工作的意见我也发个言，学习强国app的使用对我们理论学习的自觉性产生强有力的帮助和影响，在理论学习的安排和组织会议上希望多开高质量、高效能的会议，给我们业务人员实际减负；今年我们能否多组织些知识竞赛、技能比武和文体活动，让更多的职工参与，让他们能真切的感受到组织的关怀。”

该公司综合经营支部的组织生活会上，党员们总结经验、交流思想，就作风建设“怕”“慢”“假”“庸”“散”等五个方面存在的问题开展批评和自我批评，直指问题又点明解决问题的思路，让党员红脸出汗。

“今天我们就是汇报思想工作、直面矛盾问题、敢于揭短亮丑的一名普通党员。刚才各位同志对我提出的批评我都接受。讲真话、捞‘干货’，意见里的有些话听着有些不舒服，但真‘舒服’了就要出问题。先进性这根“弦”绷得不够紧，无形中降低了对自己的要求和标准。今天的组织生活会在一定程度上打破了支部‘体内循环’‘ 各自循环’的局限性，为打造创新、学习、服务、廉洁、高效的 ‘五型’机关开了好局、起了好步。”党委书记杨建奇说。

在全体党员逐一进行批评后，各党员均当场表态，要认真梳理会上给自己提出的批评建议，逐条认领，制定整改措施，真正消除短板解决问题，谋求思想和工作上的新突破。

“真没想到今天的组织生活会开成这样的效果，批评和自我评判让党员们把自身存在的缺点与不足亮出来,很有意义。” 会后，党员孟祥毅意犹未尽地说。（侯庆权 刘丹）