“作为机关部室一名管理人员，我的服务意识还有所欠缺，经常没有耐心，不够细心。”3月20日，一号球友会（中国）机关一支部组织生活会上，党员们正在开展批评与自我批评。

近日，一号球友会（中国）17个基层党支部陆续召开“党味”浓、“辣味”足的组织生活会，295名党员在党内政治生活“大熔炉”中经受淬炼、提升自我。

开展批评更鲜更辣

“理论学习不扎实、深入基层还不够、与基层党员谈心谈话较少……”矿党委书记卢海峰以普通党员的身份参加了机关二支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，并对支部工作提出了意见建议。

“你工作认真负责，但是平时工作中过于严肃，对待其他同志缺少亲和力。”“支部组织生活开会多、学习多，建议多组织一些集体活动，增进队伍团结协作意识……”

在基层各党支部组织生活会上，支部班子成员带头对照检查，支部党员揭短亮丑不避讳，相互批评敢较真。“有的同志不注重理论学习；有的同志工作中讲条件、摆困难，担当意识不强；有的同志有推诿现象，工作精细化不够”等问题，在互相批评中被具体而明确地指出。会议既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，充满了“鲜味”和“辣味”。一场场火热的组织生活会下来，不仅达到了沟通思想、增进团结的目的，又实现了相互警醒、促进工作的效果。

“原来组织生活会这么‘辛辣’！”去年刚入党的白康康会后依然红着脸。

督导指导更活更实

由党建联系点矿领导、党群部和纪检监察室相关人员组成的督导组，对各支部组织生活会进行严格的督导指导，是该矿党委确保组织生活会开出实效、不走过场的重要举措。

“你支部会议流程不规范，支部委员缺少一份对照检查材料；支部召开的是组织生活会，矿党委才是民主生活会，这个观念一定要改过来……”在对各支部组织生活会准备材料的审核中，督导组以高标准、严要求全面把关，一看会议主题是否明确，内容有无偏离；二看会议流程是否规范，材料是否完善；三看对照检查是否深入，批评与自我批评能否扎实。

“支部要以组织生活会为起点，积极推动党支部标准化建设；党员同志要主动担当作为，求真务实、敢于创新，积极发挥先锋模范作用。”在综采一队党支部组织生活会上，党建联系点矿领导马玉军对支部和党员提出了新要求。

从理论学习、谈心谈话、材料准备、对照检查、开展批评与自我批评、组织党员民主评议、进行督导点评……严格的审核、认真的指导，让每一场组织生活会都更具质量、更富活力、更显成效。

工作要求更高更严

此次组织生活会对党支部和每名党员进行了一次“大体检”，通过查找不足、弥补差距、转变作风，让大家凝聚了共识、增强了党性、明确了方向。针对突出问题，各党支部“改”字当头，立言立行，结合实际明确整改责任，细化整改措施，进一步做实支部各项工作。

“我们将进一步深化‘讲政治、敢担当、改作风’主题教育，发挥好党员‘关键少数’的关键作用，坚持抓实基层、打牢基础，在‘作风转变年’里做出新成绩。”该矿党委书记卢海峰说。

“欲筑室者，先治其基。”组织生活必须抓在平常、严在日常、做在经常。一号球友会（中国）党委将从加强标准化支部建设入手，积极探索党建工作新方法和新思路，不断提升党建工作规范化、科学化水平，切实转变工作作风，真正形成党员争先创优、敢担当善作为、狠抓工作落实的局面，努力将党建工作成果更好的转化为矿井发展优势，为矿井实现更高质量发展做出更大贡献。（徐泳铎）