一季度以来，生产服务分公司各区队认真组织各专业、各系统的岗位‘大拿’进班组、扎现场，开展师带徒“传、帮、带”活动。

该公司结合工作实际，在各基层队生产班组内选取思想先进、业务能力强、技术精湛、语言表达能力强的掘进司机、支护工、电钳工、技师为老师，按照“缺什么、教什么、干什么、学什么”的原则“结对子”。

“真没想到，今天的我也成了别人的‘师傅’，今年签订这个‘师带徒’协议，不由得让我想起两年前我和我师傅一起学习工作的场景。黑娃，好好干，咱分公司不会亏待肯吃苦、求上进的人。”综掘一队支护工赵帅说道。

在日常作业现场和生产工作中，针对徒弟自身特长，“四员两长”及熟练工师傅将分步骤、有重点的对徒弟进行传经验、帮业务、带作风。同时，积极开展岗位技能和职业操守、规章制度、安全生产等培训教育，通过对理论知识教学、实践工作的指导和经验的传授相结合的方式，使每一位学徒迅速成长成才，为企业科学发展提供强有力的人才支撑。

据悉，此次“师、带、徒”活动是该公司结合工匠精神进班组、进车间开展的系列活动之一。目前，分公司已通过ＱＱ、微信工作群和宣传栏等方式对劳模、优秀区队长、班组长的事迹进行广泛宣传。下一步，将开展先进精神到班组、车间进行宣讲、组织职工进行学习讨论，在全公司掀起学习爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新，甘于奉献的劳模和工匠精神的热潮，为分公司改革发展贡献智慧和力量。（刘丹 鲍银辉）