同台交流、述职述廉、上级点评、民主评议。3月26日下午，在黄陵矿业公司2018年度基层党委书记抓党建述职述廉考评会上，11名党委（直属支部）书记迎来了一次年度大考，他们围绕落实基层党建工作责任述成绩、查问题、摆原因、谈打算，接受对党组织书记履行第一责任人职责的“政治体检”和“集中会诊”。

公司党委委员雷贵生、师永贵、孙鹏、唐恩贤、陈世文、梁平、王鹏飞，机关各支部书记，各单位党委副书记、党群部长及部分党员代表共计70余人参加了会议。

公司党委书记、董事长雷贵生指出：这次考评会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大关于全面从严治党、加强基层党建工作部署要求的重要举措，是进一步强化各级党组织主体责任、党组织书记第一责任，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，促进基层党建工作上台阶的有力抓手，也是对全公司2018年度基层党建工作的细致梳理、对存在问题的集合汇总。

雷贵生强调：对党建工作重要性的认识要再提升、再强化。公司各级党组织要强化“抓好党建是第一责任和最大政绩”的认识，增强“抓党建是从根本上促发展”的底气，唤醒“第一身份是共产党员”的意识，做到在党言党、在党忧党、在党为党，平常时刻看得出来，关键时刻冲得上去，充分发挥好党员的先锋模范作用。党建工作基础要再夯实、再加强。抓规范、树标准，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步促进党支部标准化、规范化建设，建立党员活动室，将其建设成为党组织和党员开展活动的重要阵地；抓基础、强根基，加强党员发展工作，严把党员“入口”关，夯实党建工作基础，构建坚强的党建工作体系，为党建工作高质量发展奠定基础；抓思想、转作风，进一步强化党性教育，加强警示教育，组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实推动广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；抓结合、建平台，针对党建与业务工作结合不紧密的问题，持续深化“党建+3+X”工作模式，加强督导检查，做好问题整改，制定问题整改清单，抓好问题的整改落实真正让党建工作同企业中心工作紧密结合起来。党建工作方式方法要再探索、再创新。要在党性教育和思想政治工作方式方法上开展创新，积极探索创新“互联网＋党建”的传播途径，推进“融媒体”建设要在党建与业务发展的结合上开展创新，探索将党的优势转变为基层单位抓管理、带队伍、促发展的具体思路和方法手段；要在落实党内组织生活制度上开展创新，让党员在组织生活中产生感情、价值与理念的认同；要在党务工作人员培训上开展创新，全力打造一支懂业务、敢担当、能干事的党务干部队伍。要着力挖掘总结基层实践经验，确保典型经验和创新成果落地生根、取得实效。

“2018年的党建工作基础扎实、制度完善，管理规范，能够从制度上着手，坚持了问题导向，明确了主体责任，形成了良好的工作机制。”“希望在今后的工作中，注重年轻干部的培养，配齐配强党务干部；加强基层干部职工宣传教育工作，不断提升队伍凝聚力、战斗力……”公司党委副书记、总经理师永贵对党委书记述职述廉情况进行了点评。

公司党委副书记、纪委书记孙鹏主持会议并要求，一是做好抓党建和党风廉政建设工作责任制落实，形成公司党建工作层层述责任、层层传压力、层层抓落实的工作格局。二是持续推进党建工作与安全生产效益工作的交融共进。持续深入推行“党建+3+X”工作模式，注重把党建工作成效转化为企业发展优势。三是各级党组织要以学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，扎实推进党支部标准化建设工作，总结好经验，推广好做法，为公司党的基层组织建设提供动力。四是认真抓好自查整改工作。现场述职的党组织要根据现场点评情况，对存在问题列出整改清单，制定整改方案；书面述职单位要认真开展自查，制定整改方案，将查摆问题清单和整改方案报公司党委工作部。

会上公司副总经理、总工程师唐恩贤宣读了述职述廉考评规则说明。（何明伟 祝海涛）