3月25日，黄陵矿业公司召开专题部署会，为做好“安全互检、双向考核”工作提供了思路、指明了方向，公司副总经理王鹏飞，机关相关部门负责人、各单位相关人员参加了会议。

王鹏飞指出：安全互检、双向考核工作是企业提高安全生产管理人员业务素质、工作能力和责任意识，提升球友会（中国）安全生产管理水平的一项有力抓手，更是深入贯彻集团公司“预防为主、过程控制、严格管理、从严考核”的安全工作思路，强素质、转作风、补短板，加强球友会（中国）安全现场对标，提升球友会（中国）安全生产管理水平，杜绝各类安全生产事故，改变安全日常管理方式，提高管理质量的一项重要举措，希望大家能够在思想上高度重视、行动上认真落实，推动此项工作朝着深里走、实里走。

针对安全互检工作查什么、怎么查，王鹏飞要求：一是球友会（中国）互检过程中要重点对安全生产标准化、安全基础管理和岗位工操作进行检查。主查矿井检查安全生产标准化、安全基础管理和岗位工操作；复查矿井复查安全生产标准化的采掘机运通5个专业现场、主查人员检查遗漏的问题；二是安全互检由一个主查矿井和一个复查矿井分别对一个被查矿井进行检查。主查矿井和复查矿井要结合被查矿井灾害情况，各选安全生产管理人员参加互检，选派的人员应覆盖安全生产标准化各个专业及安全基础管理相关内容。参检人员由各煤炭企业及球友会（中国）分管领导、部门正副职、业务主管及区队技术员组成，年度内参检人员尽可能不重复；互检前；三是要组织召开球友会（中国）“安全互检、双向考核”准备会，确定互检牵头人、球友会（中国）领队人，组织学习本单位年度安全工作安排、安全管理制度、安全基础管理考核办法、安全生产标准化标准、安全重点工作及安全互检方法；四是要制定“安全互检、双向考核”检查办法，依据检查结果对受检矿井和参检单位进行通报、奖惩；五是球友会（中国）每月采用“安全互检、双向考核”模式，在所属区队进行一次安全生产标准化检查，球友会（中国）安监部门负责安排被查、主查和复查，并现场监督、仲裁。

会上，对《关于开展矿井生产单位“安全互检、双向考核”工作的通知》内容进行了学习，明确了一季度安全互检、双向考核工作安排及注意事项，并就《安全程度扣分标准》、《参检人员业务能力考核标准》、《岗位操作扣分标准》进行了详细解读。

与会人员一致认为，通过学习，让我们对安全互检、双向考核工作有了一个更深刻的认识，掌握了安全互检、双向考核工作的重点和方法，下来后我们还将对相关《规程》、规定和安全生产标准化要求进一步学习，履行好各自职责，扎实开展好“安全互检、双向考核”工作。（袁东峰）