3月28日，从中国煤炭工业协会2019年煤炭企业管理现代化创新成果工作会上传来喜讯，铁运公司选送的《“强基固本3641”人的安全行为管理体系建设》获得第二十五届煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）三等奖。

据悉,煤炭企业管理现代化创新成果的审定是中国煤炭工业协会在全国煤炭行业坚持开展近20年的一项品牌活动，至今已审定、发布了2000多项管理成果，对总结、推广创新经验，提升自主创新能力和管理水平发了重要作用，其中2019年共有256项成果通过审定并发布。

“强基固本3641”管理体系从运输环境和安全管理等方面对煤炭铁路专用线运输生产中人的不安全行为进行了分析，同时结合黄陵矿业公司关于强力推进人的安全行为治理工作要求以及铁路运输生产特色、特点，构建的具有煤炭铁路管理特色的人的安全行为治理管理体系。

该管理体系以解决知识和技能缺陷、解决风险和隐患缺陷、解决管理和行为缺陷为目的；以“手指口述和岗位描述，作业标准和操作规程，风险预控、安全确认和环境识别，反三违查隐患，五种安全行为养成，干部走动和安全包保”为主要内容；从“记双述、熟规程、管风险、治隐患、抓行为、严管理”六方面入手对职工的不安全行为进行规范，从而达到生产零伤害，安全零目标为最终目标。

据了解，自“3641”安全管理体系施行以来，铁运公司干部作风有了明显转变，职工思想得到了明显提升，2018年公司全年未发生人身伤亡事故，未发生重大及以上涉险事故，职工“三违”行为较同期下降约10%，从根源上巩固了安全，截至2019年4月1日，已实现安全生产6569天，突破运量1.8亿、促进了公司高质量发展，为公司实现二次腾飞贡献了铁运力量。（李争阳 张涛）