“对事故调查人员的任命要求：必须经过领导层的授权，参加适当培训，以文件形式明确，传达范围与职责，并被清晰理解……”4月4日，受邀开展NOSA 相关知识培训的诺诚公司专家向发电公司807教室里的各位学生授课，就NOSA相关内容进行“强化辅导”，该公司各部室、车间相关人员，以及安健环各区域代表共计50余人参加了培训。

为保障NOSA安健环体系工作顺利推进，持续改进和完善安健环体系建设，近日，发电公司组织组织部开展了为期四天的NOSA专家第四次培训。据了解，此次培训与以往几次培训工作最大的不同，就是采用了“理论+解答+实操+考试”的方式。培训对象主要是该公司事故调查员和安健环区域代表，内容包括事故调查基础知识、法律法规、事故调查技巧与方法、调查报告编制以及事故报告、记录、统计与分析、回顾等常态管理工作；安健环代表的任命、职责、要求、工作方式方法等。培训中，专家从公司近两年的实际案例中提取几个事故案例进行实操辅导，并选择了生产及非生产2个代表性区域进行巡查实操辅导。经过四天的培训，参训人员100%通过安健环代表、事故调查员闭卷考试，并有25人获得事故调查员资格。

“这是一堂妙趣横生的培训课，让我印象最深的就是‘找茬接龙游戏’，我们所有人按顺序依次站起来从图片上找出一项违规行为，并回答这么做会造成什么后果，应该怎么做，标准是什么。在游戏中‘get’到了新知识，这是我们年轻人喜欢的方式。”设备部专工李欣欣说道。

据悉，该公司已将NOSA管理与高调“反三违”工作相结合，建立曝光台，通过作业前提醒、作业中监督、作业后点评的方式，对现场存在问题进行通报考核，督促整改，做到严管、严查、严处，并通过公司、区域、部门、个人四重管理，共同筑牢安健环防线。截至目前，该公司各元素负责人、区域代表共收集法律法规、行业标准200余项，现场整改问题380余条，确保NOSA管理推进工作顺利开展。（张方央 薛辉）