为深入排查安全隐患，强化全体员工的安全生产主体责任，加强安全管理，铁运公司通过健全安全规章、业务知识题库，推广“逢查必考”制度，提升了职工的安全素养和业务技术水平。

分步推进，健全安全规章业务题库。日常安全培训是职工安全培训的基础，常规的培训管理存在走过程、看资料的问题，还增加了职工的负担，培训效果差。针对这一问题，铁运公司积极推动安全规章业务题库建设，以“实用实际实效”为原则，分阶段检查指导、验收修订，截止2019年4月底各段已编写800多道题，完成了总题库90%，按照计划，题库将于6月份完成审定。

减负提质，试行“逢查必考”制度。培训以提高职工素质和业务技术水平为目的，标准化试题建设实现了职工培训“减负”“提质”，铁运公司在月安全检查中，试行了以月考试题为模板的“逢查必考”活动。

“这种直接到现场考试、现场评分、有问题现场讲解、分析的方式，让我们对业务知识的理解更透彻。”工务段线路工姜世豪说。

“逢查必考”制度进一步加强了职工对标准和技术的理解，实现了对日常安全培训质量和职工学习效果的检验。

全员参与，确保安全培训高质量开展。“逢查必考”工作不只针对操作岗位，同时对所在段站的管理人员和专业技术人员适用，在干部职工中形成共同学习、共同探讨的浓厚氛围。自1月份开始试行“逢查必考”活动以来，现场考试93人次，合格率87%，针对不合格人员由所在单位组织离岗培训三天，重新考核合格后方可复岗。

机务段首席技师贺小义说：“‘逢查必考’活动非常好，不但给职工减轻了负担，还增加了业务知识。我们都很喜欢这样的考试和学习方式。”

“逢查必考”活动的开展，进一步规范了班组培训管理工作，确保培训方向不偏、焦点不散、形式不乱，同时又对各段安全培训提出新要求，促进了安全培训工作的高质量开展。（薛永杰 李博）