“人员从地面乘坐无轨胶轮车下井到各工作场所。井下所需的材料及设备，装入无轨胶轮车，直达井下各工作地点……”5月16日晚7时，在瑞能煤业公司综合楼会议室，一场由该公司总工程师余建东主讲的“技改大讲堂”正在进行着。该公司各技术管理人员及非生产口管理人员共50余人参加了听课。

今年的工作会上，瑞能煤业将2019年定位为“技改工程攻坚年”，为扎实抓好矿井生产接续工作，助力企业实现高质量发展，该公司党委紧紧围绕企业中心工作，着力推动“党建+3（安全、生产、效益）+X”品牌，全年将“X”自选项目定为技术改造。

“通过党建+技改课堂，我们就是要7个党支部在抓党建的同时，在思想认识上，业务学习上，在专业提升上，在任务执行上，真正把党员干部的精力聚焦在技改工作方面。”瑞能煤业党委书记任俊平说，“技改工作不仅仅是技术管理干部的工作，更是全矿管理干部关心的大事，凡是涉及到技改工作的，各级管理人员都要体现管理与服务的职能。”

“这次技改讲堂主要是从项目背景及技改的必要性、矿井“这次技改讲堂主要是从项目背景及技改的必要性、矿井主要系统现状、矿井开拓与开采、矿井技改开拓部署、矿井技改重点工程施工工期计划、矿井改扩建（技改）项目审批办理流程等方面进行了备课，目的就是让管理人员明白技改工作具体任务，做到心中有数。”余建东说。（邵庆芳）