“球友会（中国）电气设备失爆判定标准是什么？”

“电气设备失爆判定标准，外壳有裂纹、开焊、严重变形。严重变形是指长度超过50 mm，同时凹、凸深度超过5 mm属于失爆，隔爆外壳有锈皮脱落、联锁装置不全、变形，起不到机械连锁作用的，防爆面锈蚀的属于失爆……”5月20日早班会上，一号球友会（中国）掘进三队学习室支部书记贺小锐正在为设备检修工送“营养餐”。

“我们‘点’什么样的‘餐’，队上就‘送’什么要的‘餐’，而且‘送’高质量的‘餐’，来满足我们学习需求”。掘进三队检修工陈星星高兴的说到。

今年来，为进一步破解人才短缺、后劲不足的瓶颈，让年轻职工摆脱技术“贫穷”的短板，一号球友会（中国）充分利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能大师、“能工巧匠”、岗位标兵等“草根专家”们请进劳模创新创效工作室当老师，充分利用现代化多媒体教学和职工教育培训中心、四级培训站、井下实训基地对一线职工进行有关业务知识的培训，发挥其“孵化”作用，使其专业知识、技艺、技能得到共享。

为进一步提高职工培训效果，提高职工安全意识，不断提升设备操作水平，该队本着“用什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，积极应用微信平台开展职工技能培训，由职工每天在微信群里发自己在井下现场工作中碰到的“疑难杂症”，由该队技术员或者机电队长通过微信视频和语音功能进行远程“诊治”答疑解惑，群内其他成员再分享自己对待此类问题的认识和处理方法，各抒己见对问题实行“专家会诊”，促进了学习和交流，实现了共同进步、共同提高。同时，该队机电队长每天向微信群内推送各种井下设备操作原理课程，职工可根据自己需要进行点击学习，为职工准备了美味可口的“学习大餐”。

通过“微信+”培训模式，使培训内容更加丰富、培训形式更加生动，培训时间更加灵活，职工可以利用下班业余时间在家里进行业务学习。同时，职工可以利用微信群对不懂不明白的地方，向队长或技术员进行咨询；职工之间也可以进行相互经验交流，形成了网上互动学习的良好氛围，使学习更有趣，更有实效。

“这样的培训方式比以往看书听讲座好多了。生动、鲜活、直观，一看就能让人看明白了。把工作中的电流方向用动画的方式展示出来，更加便于我们理解和掌握。”90后电工周丹涛深有体会地说。

在掘进三队，利用微信平台实现了“需要什么就补什、用什么就学什么”的培训。针对矿井所使用的钻机机头频繁更换胶套的问题，该队机电队长与厂家技术人员利用微信视频功能面对面分析问题。通过厂家专业技术人员亲自指导教学，系统学习了钻机结构特征、控件系统工作原理及电控系统的维护维修基本知识和操作技能，增强了技术和维护、维修技能，增强了现场操作水平。

“青年职工是企业高效发展的核心竞争力，也是企业发展壮大的基石。一号球友会（中国）始终把青年职工当做“优良资产”，对学习能力强的优秀青年职工进行挖掘、孵化、培养，帮助年轻职工丰富知识机构、拓宽创新视野、主动融入安全生产，积极引导他们破解难题、攻克难关，给年轻人成长成才提供了天地。”该矿人力资源部部长张海博说道。（郭小涛）