“贾玉峰、朱伟……明天上午九点在检修车间二楼培训教室讲解气焊与切割作业，这是你们的弱项，一定要按时参加。”5月19日，在班前会上，发电公司检修车间锅炉班班长杨培西提醒班组里的几名青工。

为有效提升青工安全技能，5月中旬，发电公司的技师讲堂上，该公司首席技师徐朝晖结合电焊作业工作实际，精心准备多媒体课件，图文并茂的向青年员工讲述气焊与切割作业相关知识，从焊缝工艺要求、焊接电流和电弧电压调节，以及焊接中注意事项等进行讲解，听课人员聚精会神，认真做好学习笔记。讲座结束后，徐朝晖按照气焊、切割作业规范和操作标准，逐一进行示范作业，并现场指导部分青工进行实践操作，对操作中出现的问题，进行详细讲解和指导。

“此次讲课内容既紧贴工作实际，又有实践操作，让我学到了很多操作技巧。这样的学习机会我们一定要珍惜！”整理完笔记的青年职工王冬月感慨的说到。

据悉，该公司针对年轻职工多、工作热情高，但仍存在业务技能欠缺、工作经验不足等现状，该公司创新培训方式方法，以安全技能素质提升为重点，结合不同岗位和工种的技能短板，推行“兼顾日常，聚焦重点短板”的“1+X”培训模式，通过定期举办“技师讲堂”，为青工提供交流学习和成长的平台，促进了一线青工实操技能持续提升。

“技师有丰富操作的经验，我们一定要借助‘技师讲堂’这一平台，开展各类安全技能操作培训，让有知识、有干劲的青年职工得到更多技术传授机会，加快技能人才的培养，为公司做大做强电力产业做好人才储备。”该公司人力资源部负责人牛文波介绍。

近年来，该公司以首席技师创新工作室为平台，围绕现场实际操作，通过岗位练兵、技术比武、岗位技能竞赛等形式，大力开展各类安全技能培训，引导青年员工立足岗位、扎实学习，搭建了青年员工成长成才的快车道，加快了高技能人才队伍建设，为公司高质量发展注入了新活力。截止目前，该公司已培养中级及以上技能型人才220余名。（张凯 程斌）