刊登于2019年7月6日中国矿业报第A7版

在安全生产月活动中，瑞能煤业牢固树立安全发展理念，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标，再加力，精心烹制“安全营养”套餐，先后开展了班组“3”课堂、情系安全亲情叮嘱、入户走访帮教等活动，不断增强企业企业安全保障能力。

班组“3”课堂伴你行

2019年，为进一步加强班组职工安全意识，瑞能煤业不断创新管理模式，对区队班组加强管理，从班前安全教育课堂，班中现场安全、班后微课堂强化职工安全意识，推出了班组“3”课堂管理模式，发挥“微”阵地在安全管理中的提醒、警示、培训等作用，着力打造班组安全阵地，助力矿井安全生产。

“今天分享的《瑞能煤业人的安全行为治理工作指南》内容，主要包括岗位描述、手指口述、七种安全行为养成、环境识别（安全风险评估）、安全确认等7项内容，请大家认真学习......”近日，在该公司综采队，职工的手机微信都收到了这样一个“微分享”。该公司各区队充分利用安全生产微信工作群，讲安全生产知识的宣传贯彻、安全警示教育案例的学习，安全事故的通报等与职工进行分享，促使职工严守安全红线，时刻绷紧安全弦，上标准岗、干标准活，为矿井安全生产做贡献。

班前安全教育是通过学习事故案例、安全规程等进一步提升职工安全意识。班中现场安全课堂是通过“三三整理”开展“三违”行为帮教，纠正职工不安全行为。班后微课堂是通过QQ群、微信群等发布安全知识、观看事故案例、安全小视频、为职工发放安全知识学习资料等，让职工从要我安全向我要安全转变。

安全家书鼓士气

“亲爱的老公，我和女儿最喜欢听的声音就是你回家的脚步声。懂事的女儿经常说，看见爸爸，就特别高兴。因为，有你才有家。家的幸福需要你的平安。”

“爸爸！切记安全第一！遵守安全规程，坚决遏制‘三违’，高高兴兴上班，安安全全回家，我想用书信的形式提醒你，时时讲安全，刻刻抓安全，平平安安过一生。”

在安全生产月来临之际，瑞能煤业组织开展了“情系安全、写家书、传亲情”活动，一封家书寄亲情，声声叮咛嘱安全。现在，职工每天上下班经过安全文化长廊的时候，都能看到亲人的殷殷期盼、谆谆嘱托，深切感受到亲人对安全的期盼，使安全在他们的心里“扎根”。在此基础上，家属协管员还利用区队职工微信群定期发送安全家书——《有一种幸福叫牵挂》《母亲的嘱咐》《陌上花开 愿你安好》等内容，教育引导职工，牢记安全第一。

入户帮教促安全

“安全是工作的头等大事，作为家属在安排好丈夫饮食生活的同时，要经常吹好安全枕边风，多提醒、多关心，用亲情的力量筑起安全生产第二道防线。”这是瑞能煤业女工协管员近日走进职工李某家中安全帮教时，向其妻子说的一段话。据了解，李某因班中违章作业，成了此次“三违”帮教的对象。

为充分发挥亲情作用，切实做好“三违”人员的思想帮教工作，该公司家属协管员还总结提炼了影响安全行为的“八种”情绪，并围绕这八种情绪开展帮教工作。这种情绪包括“低沉、兴奋、紧张、好奇、急躁、抵触、厌倦、自大”。为彻底的消除这些情况的发生，瑞能煤业通过开展亲人寄心语、孩子诉心声等亲情活动，动之以情、晓之以理，使“三违”人员充分认识到违章的严重后果，营造家庭与区队互动的安全氛围。

在亲情帮教的同时，家属协管员还为职工家属现场讲解《球友会网页版,球友会（中国）安全规程》，女职工微手册《权益维护法律知识》，帮助职工家属共同提升素质。今年以来，瑞能煤业大力实施“安全亲情”工程，通过亲情帮教、真情劝导，进一步加大对“三违”人员的帮教力度，对查出的“三违”人员通过播放事故案例、培训教育、分析事故原因、入户谈心、电话回访等形式进行帮教。1—5月，共计入户家访90次，“三违”帮教31人，班前会谈话谈心136次。（王惠军）

链接：http://szb.zgkyb.com/content/2019-07/06/046751.html