在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展期间，按照《公司领导班子成员开展调研检视工作的通知》要求，7月10日至12日，公司领导班子成员先后前往各自联系点开展调研检视工作，并与部分职工代表进行座谈交流。

店头电厂筹建处

7月11日上午，公司党委副书记孙鹏到店头电厂筹建处开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研检视工作。围绕解决矿业公司及筹建处存在的改革发展突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，广泛听取了党员干部职工的意见和建议，面对面进行了深入沟通与交流。公司党委工作部部长赵应升一同调研。

职工们踊跃发言，结合筹建处实际分别提出了涉及项目建设、安全环保、人才培养、职工生活等方面内容的建议，孙鹏就大家提出的意见建议一一进行了交流。会上，全体与会人员还分别从“加强企业党的政治建设、思想建设、作风建设，整治形式主义、官僚主义，助推集团改革发展，需要协调解决的企业发展问题，需要协调解决的惠职工问题”等方面，填写了“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征求表。

孙鹏强调，店头电厂筹建处承担着矿业公司做大做强电力产业的重要任务，也是矿业公司实现“二次腾飞”最重要的一只“翅膀”，责任重大，使命光荣。筹建处全体党员干部职工一定要坚定信心，以饱满的热情投入到工作中，要扎实深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，以主题教育成效推动电厂项目高质量建设。同时他还勉励青年干部职工要不断加强学习，不断提升政治素养、业务技能，积极为企业发展做出自己应有的贡献。（李发波）

双龙煤业

7月12日上午，公司党委副书记孙鹏到双龙煤业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，双龙煤业领导班子、中层管理人员、职工代表等30余人参加了调研座谈会。

“随着矿井智能化的持续升级，技术人才短缺制约着矿井生产，希望公司能够在这方面给予帮助。”“希望公司在家属区环境治理上给予帮助。”座谈会上，职工代表们打开了话匣子，带着基层职工的心声，结合各自的工作和生活分别就需要公司协调解决的问题提出了意见和建议。孙鹏边听边记，并结合代表们提出的问题和建议现场进行了解答和交流。

通过座谈、沟通、交流，共收集了各类意见和建议 10余条，所提的意见建议，都是来自基层职工热切的期盼。通过职工提建议，领导解难题的方式，领导和基层代表面对面、心对心的交流，进一步增强了广大干部职工参与企业发展、争做主人翁的积极性。

在听取了大家的意见和建议后，孙鹏指出，大家结合工作和生活提出的意见和建议，都是出自对于公司发展的高度重视，非常中肯，会将意见建议原汁原味带回，合理解决问题。同时，针对主题教育，他强调，一是要高度重视开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要性，深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二是要加强政治理论学习，深入学习“八个明确”、“十四个坚持”和大政方针，通过教育活动统一思想；三是要把“四个贯穿始终”落实到整个活动中去，努力提升主题教育的效果。（韦青松）

瑞能煤业

7月10日，公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤到瑞能煤业公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，并深入该公司缓坡副斜井施工现场、“工会+爱心菜园”、中心文化广场进行实地走访。

座谈会上，与会代表们纷纷结合实际，提出了60余条涉及安全、生产、经营、党建、环保、技改、后勤等多方面的建议和意见。对职工提出的问题和意见，唐恩贤耐心细致的进行了答复。

座谈结束后，唐恩贤先后来到该公司缓坡副斜井施工现场、“工会+爱心菜园”、廉政中心文化广场，详细了解了近期技改工程进度和企业文化建设情况，对瑞能煤业公司在绿色矿山建设方面所取得的成效给予了充分肯定。他要求，瑞能煤业公司要在技改工程进度上加大力度，加快技改工程建设高效推进；要继续深入贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把开展主题教育同应对化解企业各种风险挑战、推动本单位本部门的中心工作结合起来；党员干部要从自身素质提升、解决问题成效、职工反映等方面真抓实干，转变作风，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当,为企业高质量发展贡献自己的力量。（陈衡）

铁运公司

7月10日下午，公司副总经理梁平到铁运公司开展调研检视。通过发放调查问卷、召开座谈会、现场走访三种方式，深入了解“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况。

座谈会上，梁平与该公司班子成员、中层干部、党员和职工代表等30余人进行交流。深入了解铁运公司近期“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况，收集铁运职工对于安全、生产、经营等方面的意见和建议，并对主题教育开展和生产经营工作提出指导意见。

梁平要求该公司要提高认识，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，将主题教育贯穿全过程。读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通上下大工夫。要抓重点、抓要点，认真落实主题教育“四个贯穿”主题；在企业建设和思想教育上下大功夫，通过主题教育不断提升企业凝聚力；要抓好工学关系，在完成企业生产工作的前提下，将生产与学习相结合，提升职工各方面的能力，为黄陵矿业实现“三做一打造”目标提供强大动力。（张春霞）

机电公司

7月10日 上午，公司副总经理邢光军到机电公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，该公司领导班子成员、中层管理人员、党员代表、职工代表共计18人参与座谈会。

“大家畅所欲言，把工作中的困难和想解决的问题都讲出来，一起集思广益共同解决。”座谈会上，邢光军先对大家做了鼓励。参会人员积极发言、建言献策，会场气氛活跃，现场向与会人员发放了18份问卷调查表，收回18份，大家从加强企业建设、安全生产、经营管理、降本增效、人才队伍建设、民生工程等方面提出意见建议34条。

针对大家提出的意见和建议，邢光军耐心地了解详情，并就该公司职工福利、待遇等干部职工关心的问题进行了深入交流，他表示与会人员提出的问题很实在、建议很中肯，寄托了广大干部职工对企业发展的美好愿望，对公司开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育、推动企业高质量发展有重要的参考意义。

邢光军表示机电公司各级党员领导干部对公司提出了诸多宝贵意见建议，对于切实加强本次主题教育，提高主题教育工作效果具有很好的推进作用，下一步我将把收集到的意见建议，认真梳理汇总，形成调研报告，最终把调研成果转化为解决问题的具体行动，真正让主题教育取得实效，让职工群众有实实在在的获得感、幸福感和安全感。（张辉）

公司副总经理刘文一行到煤电实业公司就“不忘初心、牢记使命”主题教育开展调研工作，该公司领导班子成员、机关部室负责人及基层单位职工代表共计20人参与了此次调研会议。

座谈会上，煤电实业公司领导班子和基层职工代表主要围绕当前人才队伍建设、安全生产、党建经营、“三供一业”分离移交后面临的各种问题和困难进行了踊跃发言，积极为公司发展建言献策。刘文针对各代表提出的各种意见和建议一一进行了回复。

针对大家提出的意见和煤电公司今后的发展，刘文提出三点要求：一是煤电实业公司的管理干部，要积极对标寻找自身差距，要刀刃向内、眼睛向下、手心向下的开展自我监督，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效；二是煤电实业公司全体干部职工要转变观念，破除等、靠、要的旧观念，找准定位，提升服务质量，主动拓展业务，干出水平、做出成绩；三是煤电实业公司全体党员干部要有主人翁精神，领导干部要多深入基层，落实干部走动式管理，将公司业务分片包干，细化责任落实，为公司后续发展攒足力、铆足劲，全力以赴提升后勤管理水平，确保各项工作取得实效。

此次调研通过座谈会和填写调查问卷的方式进行，现场共发放调查问卷表20份，收回20份，共征集到合理化建议和意见计30余条。（杨博 杨洋）

发电公司

7月11日，公司副总经理赵小兵到发电公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，该公司班子成员、基层管理人、职工代表共计30余人参与座谈。

座谈会上，与会人员积极发言、建言献策，会场气氛活跃，大家从加强企业建设、安全生产、经营管理、降本增效、人才队伍建设、民生工程等方面提出意见建议30余条。

针对大家提出的意见和建议，赵小兵耐心地一一解答，并就该公司环保项目方案、煤场自动化系统调研、职工福利、待遇等干部职工关心的问题进行了深入交流，他表示与会人员提出的问题很实在、建议很中肯，寄托了广大干部职工对企业发展的美好愿望，对公司开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育、推动企业高质量发展有重要的参考意义。会后，将把收集到的意见建议，认真梳理汇总，形成调研报告，最终把调研成果转化为解决问题的具体行动，真正让主题教育取得实效，让职工群众有实实在在的获得感、幸福感和安全感。（高婷婷 王栋）

生产服务分公司 

7月11日上午，公司纪委书记马玉军到生产服务分公司临时基地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，分别与该公司领导班子、中层管理人员、普通党员及部分职工代表进行座谈交流，并来到该公司职工食堂、澡堂、物资库房以及地面机加工厂区进行走访调研。

座谈会上，该公司班子成员分别从加强纪检监察力量、定期对处级干部进行政治理论和形势教育、在分配煤炭主体专业学生予以倾斜、加强高技能人才队伍建设、对生产服务企业进行必要的政策扶持等方面对矿业公司班子提出了意见建议，并针对自身存在的不足，提出了改善区队部室办公条件和职工洗浴条件、加快推进党支部标准化建设、抓紧培养专业技术人才、以及强化班组建设、夯实区队管理基础等具体改进措施。调研会上，与会的基层区队负责人、党员职工代表也分别从“加强企业党的政治建设、思想建设、作风建设，整治形式主义、官僚主义，助推公司改革发展，需要协调解决的企业发展问题，需要协调解决的惠职工问题”等方面，填写了“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征求表，并在现场围绕调研主题，畅所欲言，积极献计献策。马玉军积极回应职工呼声，认真记下现场职工群众的意见建议，对大家热爱企业、情系矿山的言行给予了充分肯定。

马玉军对生产服务分公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展提出了明确要求。他希望生产服务分公司切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进分公司改革稳定发展的实际行动，切实把初心使命转化为党员干部在实际工作中锐意进取，开拓创新的精气神。其次要工学并举，抓好“结合”，在学懂弄通做实上下功夫，坚持问题导向，在学中干、在干中学，善于从纷繁复杂的矛盾中把握规律，不断积累经验、增长才干。同时，要把矿业公司的决策部署，细化成为自身的具体举措，把主题教育与高质量发展结合起来,与当前正在开展的结构调整、安全环保、队伍建设等重点工作攻坚结合起来，实现“两手抓、两促进”，为黄陵矿业公司‘二次腾飞’、生产服务分公司稳步发展作出更多贡献。

随后在临时基地，实地察看澡堂、食堂设备设施，了解日常管理和设备运行状况，要求生产服务分公司领导班子切实保证职工就餐、进一步改善职工洗浴条件。在机加工场区马玉军向技术骨干、老职工周雪峰亲切握手问好，详细了解井下常用小型配件加工和废旧物资复用等情况。要求生产服务分公司加强用电管理、严格控制火源，高度重视雨季“三防”工作，确保设备安全，严防山体滑坡，加强雨季应急值守，在为职工创造良好的生活环境的同时，扎实做好井上下安全管理和生产经营工作，让职工真切感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育产生的新变化新成效。（刘丹 侯庆权）

随后，公司纪委书记马玉军到关闭矿井管理处开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，关闭矿井管理处领导班子成员和职工代表共10余人参会。

座谈会上，马玉军分别与关闭矿井管理处班子成员和职工代表座谈、听取意见建议后，他强调开展这次主题教育，一是要抓主线，进一步落实“不忘初心、牢记使命”主题教育部署安排，从严从实抓好支部各项工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是要实现五个目标，切实将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终。在学懂弄通做实上下功夫，坚持在学中干、干中学，用新思想武装头脑，切实达到理论学习。三是要把主题教育与高质量发展结合起来、与巡视整改工作结合起来、与重点工作攻坚结合起来，实现互助共进有收获，思想政治受洗礼，干事创业有担当，职工群众得实惠，清正廉洁做表率。

座谈会结束后，马玉军书记对关闭矿井管理处进行了现场调研，对关闭矿井管理处现场管理和将来的开发利用注意事项做出了重要指示。（秦文利）

龙源建安公司

7月12日下午，矿业公司副总经理刘建伟到龙源建安公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，该公司领导班子、中层管理人员、职工代表等20人参加了调研座谈会。

此次调研采取问卷调查和座谈等方式，代表们结合自身工作和生活实际，围绕主题，直言不讳谈问题。从加强企业经营管理、安全生产、做实做活、人才培养、职工生活等方面提出意见建议10余条。

座谈会上，刘建伟就大家提出的意见逐一进行了解答和交流。他指出，本次调研比较真实地反映了建安公司干部职工的心声，体现出了覆盖面广、针对性强、参与率高的特点。

最后，针对主题教育，刘建伟强调：一是要认真全面系统学习习总书记讲话精神，学原文、悟原理，深刻理解主题教育的意义和初衷；二是主题教育的最终成效不是体现在本子上、报告里，要力戒形式主义，紧密结合工作实际，以实实在在的工作成效体现主题教育成果；三是以“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动为契机，扎实有效推进各项工作，助推公司高质量发展。（王阳阳）

应急救援中心

7月10日，公司副总经理周志群前往应急救援中心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，应急救援中心领导班子、中层管理人员、职工代表等10余人参加了调研座谈会。

座谈会上，与会人员积极发言，大家从加强企业建设、安全、经营管理、人才队伍建设、职工福利等方面提出意见建议10余条。

针对大家提出的意见和建议，周志群与随行的人员耐心地进行了解答，并就该中心人员在职工福利、队伍建设方面职工最关心的问题进行了深入交流探讨，他表示与会人员提出的意见或建议都是目前小单位普遍存在的现象，也是目前急需解决的问题，解决好职工所关心的问题是对公司这次开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育实质性工作的助推。会后，将意见建议，认真梳理汇总，形成调研报告，把调研成果转化为解决问题的具体行动，真正让主题教育取得实效，让职工群众得到实实在在的实惠。（王伟）

鑫桥公司

7月10日，公司总会计师、财务总监李尚红到党建联系点鑫桥公司开展“不忘初心、牢记使命”主题调研检视工作，公司财务处等相关人员陪同。

座谈会上，该公司三位领导班子成员就本单位基本情况、“不忘初心、牢记使命”学习开展情况、需要矿业公司协调解决的问题等方面进行了发言，并提出了相应的意见和建议。

该公司20名职工代表踊跃发言，讨论热烈，提出各自的意见和建议，调研组对问题进行了详细的梳理和记录。座谈会上，全体与会人员还填写了“找差距、补短板、解难题、惠职工”意见征集表。

李尚红对鑫桥公司主题教育工作开展提出三点要求：一是抓牢主线，切实坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯穿始终。鑫桥公司一定要把牢学习主线，在学懂弄通做实上下功夫，增长才干，坚持在学中干，在干中学。二是抓住重点，要把学习教育，调查研究，检视问题，整改落实贯穿始终。三是抓好结合，把主题教育与高质量发展、经营短板、重点工作结合起来，作为多元产业的重要一环，更要强化责任担当，科学组织生产，切实提高创新增效能力，为公司经济增长作出更多的贡献。

座谈会结束后，一行人深入锚杆厂车间观看了全自动化锚杆生产线现场生产情况，并与一线职工进行现场交流。（王瑛 冯慧）