入伏以来，店头地区气温日渐升高，铁路专用线上钢轨面的温度更是达到60℃以上，“绝不能因高温酷暑影响安全运输！”铁运公司干部职工坚定信念，众志成城，不惧酷暑“火炉”，打响了“抗暑”攻坚战。

念安全经,转变全员思想。该公司紧紧围绕“人的安全行为治理3641模式”，从班前会着手把好安全第一关，紧扣上级文件精神、岗位作业标准、设备操作规程、应急处置方法、极端天气注意事项等为主要内容，制定详细计划、专人讲授，夯实安全基础杜绝出现安全死角。开展“安全故事会”，要求人人把身边安全故事讲出来，找经验、补短板，使职工始终保持如履薄冰的危机感，居安思危，警钟长鸣。强化干部走动带班，实行管理人员现场指导、提问、抽检，把“抓检查、抓整改、抓落实”进行有机结合，并以此为基础进行月评估、季汇总模式考核，用经济杠杆撬动隐患壁石，确保高温天气里全员思想向要安全、保安全、抓安全的互促互进模式转变。

锱铢必较,严控线路质量。“治病”不如“防病”，针对高温天气给设备安全管理带来的不利影响，该公司加大钢轨、桥梁、隧道、涵洞等线路设备管理和检修力度，出动钢轨“B超医生”，针对道岔、轨面鱼鳞纹、掉块、侧磨等情况进行梳理，精确检测钢轨的每一寸“肌肤”。同时，结合夏季高温雷雨天气特点，该公司加强山体、线路设备的巡查盯控力度，合理安排加巡，通过交叉巡检提高检查覆盖范围，更全面的掌握线路设备状况，力求做到全方位、全过程的动态管控。针对大坡度线路、小半径曲线、隧道、涵洞等易发病害地段实施全天候盯控，定时维护保养措施，及时处置钢轨瞎缝，线路爬行、胀轨跑道等夏季常见病害。

亲情关怀，帮扶联动保安。以安全为根本出发点，增强联保互保向深层次延伸，严打“三违”，细查隐患，该公司将“反三违、查隐患”与干部走动和包保紧密结合，深化现场作业管控，开展党员安全责任区、“一对一”帮扶活动，对年轻人、危险人等薄弱人员由党员、班组长联保，从思想、工作、安全教育上重点帮扶沟通，注重帮扶成效，切实把抓好薄弱人员转变作为安全工作重中之重。同时，对“三违”人员做好帮教延伸，形成家庭、单位联动保安模式，通过亲属反馈“三违”人员所学、所想，及时、准确掌握思想动态，做到精准帮扶，达到消除薄弱人员不安全行为的目的。

此外，该公司为确保职工清凉度夏，向每名职工发放清凉油、风油精、花露水等防暑套装，为每个班组的小药箱配备藿香正气水等防暑药品，还组织家协为烈日下一线职工送上可口绿豆汤、西瓜，为职工撑起了一把把清凉伞。（王亦甫）