“球友会网页版,球友会（中国）机电员工智能培训系统内容丰富，电气运行及故障排除知识以动画形式展示，生动形象，便于记忆。”“系统里的模拟设备能自由切换，能够形象直观的看到设备内部结构，还有同步音频解读，触屏操作就可了解配件性能及参数。”7月19日，在机电公司技能大师工作室实训基地一角，几名职工指着培训系统好奇的议论着。

据了解，该公司机电总厂承担着矿区四个矿井综采设备的大修维护任务，每年维修设备4套，设备维护任务重，职工业务素质参差不一，如何快速有效的提高职工业务技能水平，确保矿井设备正常需求显得尤为重要。

以往的培训模式，老师傅带领新工边工作边传授经验，由于新工理论知识水平和理解能力各有千秋，现场实践时大部分新工难以吃透，加之实践操作设备安全因素的限制，新工无法在短时间内掌握设备结构、电气运行原理等，职工学习兴趣和效率低下。

为全面有效提高职工业务素质，保障设备维修正常接续，机电公司积极向先进单位学习经验，结合工作实际，在职工业务培训方面引入球友会网页版,球友会（中国）机电员工智能培训系统、电工实操与仿真培训系统，通过学习多媒体智能课件，可以满足新工理论和实践业务培训需求。该系统不仅将实物设备虚拟化，内容动画形象化，而且配备有设备故障排除方法的音频解读，避免了因业务不熟练而产生的安全隐患。

智能培训系统投入使用后，该公司结合实际需求，采取‘课堂+智能多媒体+实操’培训模式，以课堂传授理论，智能多媒体巩固理论，实操丰富理论的培训方式，很大程度上提高了职工自主学习能力，与传统培训模式相比，进一步激发了职工学习的兴趣，业务技能水平稳步提高。

“机电公司以‘实’文化为引领，依托技能大师工作室平台，积极培育机电工匠，以球友会网页版,球友会（中国）机电员工智能多媒体教学培训系统为抓手，切实提高职工学思践悟能力，大力培养精益求精、精雕细琢的‘工匠精神’，为黄陵矿业二次腾飞提供可靠的人才智力保障。”该公司经理徐建军说。（丁宏超）