“孩子今年考上了一本重点院校，我们全家人都高兴，但孩子学费难住了家人，现在有了公司的帮助，孩子可以安安稳稳地走进大学了，感谢公司领导！感谢你们……”

这是8月29日，发生在瑞能煤业公司“金秋助学”资助金发放现场的感人一幕。近年来，瑞能煤业公司把“金秋助学”作为职工办实事、解难事、送温暖、构建和谐的一项民心工程来抓，为贫困职工子女实现大学梦，插上了腾飞的翅膀。

圆梦“象牙塔”，一个都不能少

“高考刚刚结束，我们便进行了摸底登记，参照往年程序提前准备资料，避免出现时间急资料不全现象。”该公司女工委主任王惠军这样说道。

为切实解决好困难职工子女入学问题，该公司结合历年“金秋助学”情况，从实际出发，提前宣传、提前摸底、提前着手“金秋助学”活动，积极建立困难职工档案、制定困难职工帮扶计划、定期通报工作开展情况。充分利用微信、QQ群、宣传栏等各种媒体渠道，将“金秋助学”文件及要求张贴公布。家属协管员们还登门入户对职工子女就学情况、家庭困难的程度、应届高考职工子女进行详细摸底登记，并将资助人员、家庭情况、审批情况等信息进行公示，扩大工作覆盖面和知晓度，确保受助对象无遗漏、全覆盖，接受干部职工的监督，把关怀和温暖送到真正困难职工手中。

“我母亲常年瘫痪在床，孩子他妈没有工作，三个娃又都在上学，大女子正在上大学，今年二女子又考上了二本，小女子马上就要中考了，我是一个都不想让孩子们放弃自己的梦想，可是……哎……”由于母亲常年用药，家庭人口众多，一个人的经济来源维持六口之家,生活上早已捉襟见肘的特困职工张红军,刚收到二女儿的录取通知书时踌躇不已，“金秋助学”解决了他的燃眉之急。

“还正愁着娃学费的事呢，工会就把好政策带来了，我娃可以顺利地走进大学校园了，谢谢……谢谢……” 张红军眼角泛起了泪花。

精准帮扶，为困难职工解实忧

“我们充分考虑到因大病大灾致困的职工、单亲、病亡职工遗属等家庭所面临的实际困难，及时完善困难职工家庭帮扶的电子档案，为困难职工后期跟踪帮扶工作奠定基础。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张战军这样介绍到。

该公司不断完善助学措施，建立健全助学档案和跟踪帮扶机制，积极拓宽助学渠道，对当年考入本科院校的困难职工子女给予3000元，大专生1000元助学金。对家庭生活难以为继，因大病、意外造成的临时困难以及子女濒临失、辍学的困难职工给予3000元就学补助，让每一位困难职工子女都能上学、上好学，实现寒门学子的大学梦。

“孩子就是我们的希望，这些年多亏了公司工会的帮助，要不是金秋助学好政策,我的孩子怎么也不可能顺利地读上了大学。”

特困职工郭小弟7年前做了双眼玻璃晶体切除手术，左眼视力失明，右眼视力仅为0.1，丧失了劳动能力，妻子无业，一边照顾丈夫一边务农，家庭生活十分困难，2016年他的女儿张超盈考上了陕西科技大学经济与管理学院，从大一起，工会每年都会资助她3000元的就学补助金。

“能够得到公司的资助，圆了我的大学梦，是我做梦也没有想到的，我一定努力学习，做个有用人才，要以优异的成绩感谢企业的关心与厚爱。” 张超盈感动的说。

情满矿山，助力学子扬帆远航

“十年寒窗苦，金榜题名时，这是职工小家庭的自豪，也是企业大家庭的骄傲。企业应该竭尽全力的给予支持和帮助，守护好孩子们的美好愿望，做孩子们坚强的后盾。”该公司党委副书记、执行董事、经理张大勇表示说。

无论是矿井经营红火的时候，还是在经营压力大、经济困难的情况下，该公司始终不遗余力地资助困难职工子女完成学业。自2014年以来，先后发放金秋助学资金28万元，帮助困难职工的子女达245人次。为缓解困难职工家庭子女上学压力，该公司领导分别与困难职工家庭“结对子”，进行后续跟踪资助，帮助学子顺利完成学业，并鼓励学子们在精神上自强自立，生活中积极自救，学习中积极进取。

“在公司和领导的关怀下，我父亲的收入已经有了很大的提升，我也在鼓励下和资助下快要完成学业了，还是让更困难的职工子女接受帮助吧。”

张平的女儿张萌昭于2015年以优异成绩被清华大学测控与导航专业录取，2018年寒假，她婉言拒绝了为干部职工讲述成长成才的故事，并主动放弃了领取当年的就学补助金。

“在企业的资助下我才能实现攀登‘象牙塔’的梦想，是这个企业教会我成长，我学到了最深刻的两个字就是‘感恩’！”

“ ‘金秋助学’让困难职工子女都能有学上，顺利完成学业，实现大学梦，可真是实实在在的惠民工程，今年已有13名职工子女被列入助学范围，其中包含机电队单亲女职工高光永的儿子薛楠以优异成绩又考入了北京大学。”参与金秋助学摸底工作的家属协管员王芳向笔者讲述。（陈衡）