刊登于球友会网页版,球友会（中国）2019年9月12日2版要闻

“8月1日至8月22日，掘进一队在断层多、水大、淋油大、压力大、顶板稳定性差的条件下完成掘进进尺320米，超去年同期62米。自今年3月推行快速掘进以来，我们每个月比去年同期平均多推进90米左右……”8月23日的调度会上，陕西煤业化工集团黄陵矿业公司一号矿掘进一队队长宋万龙自豪地说道。

黄陵矿业一号矿属于中厚煤层生产矿井，井田面积184.2平方公里，地质储量4.25亿吨，可采储量3.32亿吨，生产布局为“一井两区，一区一面”，每个综采工作面年产原煤280万吨。

“2014年5月，黄陵一号矿实现了较薄煤层智能化开采，2015年9月实现了中厚煤层智能化开采。工作面全部实现智能化采煤后，优质产能逐步释放，煤巷掘进速度慢成了制约安全高效生产的关键因素，必须寻求快速掘进方法。”黄陵矿业一号矿矿长薛国华说。

装备升级，优化系统组织

为加快巷道的开拓速度，该矿坚持问题导向，通过与中国矿业大学等单位合作，反复调研论证，从保障工程地质、创新支护技术、提升装备性能、优化施工工艺4个方面进行系统攻关，建立与高效快速掘进相适应的新型煤巷支护理论技术体系。

同时，黄陵一号矿购买先进快速掘进配套装备，奔赴山西、安徽淮北等地学习调研矿井掘进设备应用情况及掘进工艺优化等技术。该矿结合实际情况，购置2台液压锚杆钻车，以装备升级提高快掘工效。

“我们在升级掘进装备的基础上，积极进行支护工艺改革，在保证安全的前提下，减少巷道支护工作量，确保在有限的生产时间内提高工效。”黄陵矿业一号矿生产技术部部长刘洋说。

影响快速掘进最主要的因素是地质条件和支护量，掘进过程中既怕软又怕硬，底板硬打洞难，“在豆腐里打洞”更难。今年掘进一队负责的1007回风顺槽出现地质异常带，底板岩石硬度大，掘进到1040米处，又遇到了“豆腐”底板，巷道内顶板、帮部以及底板的渗水大、淋油大、压力大，困难一个接一个，严重影响掘进。

为了推进进尺，该矿加快技术攻关，实行“一面一策、一段一策”差异化支护，顶板差的地方，增加支护量，巷道帮部采用锚杆+钢网支护，对巷道进行二次锚索加固；顶板较好的地方，将锚索梁“一梁四索”改为“一梁三索”，搭接配合支护。由于底板岩石为粉砂岩，硬度极大，岩巷综掘设备的截割头每天需更换50个至60个截齿。为了减少截齿消耗量，掘进一队队长宋万龙冲在了最前面，他带头用风镐处理岩石，即使双手发麻，浑身被煤泥包裹，依然坚持。在他的带动下，职工们干劲十足，顺利突破地质异常带。

保障设备运转，激发职工攻坚热情

为加快巷道的掘进速度，该矿以加大设备检修力度、提高设备开机率为着力点，做好机电设备的维修、保养和使用工作，严格执行“班前检查、班中再查、班后检修、每周维护、定期保养”的程序化检修方案，对重点设备和关键部位进行日常检修，对设备故障进行消缺、整改的闭环管理。

“为了强化设备管理，我们对每名包机人员定责任、定标准、定任务，严格做到日检、周检、旬检、月检，确保机械设备正常运转。”该矿机电部部长李成西说。

此外，该矿通过薪酬激励，激发职工攻坚热情。“现在是以量计资，在工作面打帮锚杆，多打一根帮锚杆就多挣20分，尤其是过断层的时候，多打一根会多挣40分，挣分就是挣钱，这个月我多挣了700多分，能多挣1400元，又能给我家丫头多买几件衣服了。”工资涨了，该矿掘进四队支护工陈星星格外高兴。

今年以来，黄陵矿业一号矿结合实际修订完善了《掘进计分标准》《一号球友会网页版,球友会（中国）采掘区队同酬管理办法》等制度，职工收入与业绩、贡献挂钩考核，拉开分配差距。超额完成生产任务的掘进队，矿上给予超额奖励，激励掘进队伍在保障安全的前提下多进尺、多挣工资。今年1月至7月，该矿掘进总进尺同比增长27.5%，掘进员工人均月收入同比增加1500多元。（倪小红）

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