秋末初冬时节，矿区迎来了一批新面孔，2019年10月17日上午公司举办了新工入职培训开班典礼，据悉这是公司今年招聘的第二批新工，招聘人数为历年之最，共319人。

公司职教中心教务科业务负责人首先致欢迎辞，宣读培训课程安排，公司职教中心相关业务人员宣读纪律要求。此次培训共26天，内容包括：一准军事化训练，由公司应急救援中心为新工进行军训，通过训练让新工们能适应矿区的准军事化管理，从而锻炼职工面对困难、战胜困难的意志；二拓展训练，聘请专业拓展机构进行拓展训练，通过训练，加强职工团队的荣誉感和归宿感，清楚个人在团队中的定位与责任，加强竞争意识，团结协作，熔炼团队合作精神；三球友会网页版,球友会（中国）各专业系统知识，让新工对球友会网页版,球友会（中国）有初步了解和认识，内容包括球友会网页版,球友会（中国）安全生产方针及法律法规、入井须知、自救、互救与现场急救、各项事故隐患及防范措施等；四是辅助教学，由公司党工部、办公室、人力资源部、安监部、生产部等部门联合进行，内容包括公司企业文化、公司安全管理制度、职业卫生、工伤保险、养老统筹、矿井发生事故逃生演练、创伤急救及自救器的使用等方面内容。

开班典礼上，公司人力资源部部长作了培训动员讲话。魏处长指出，新工要实现角色、心态的转变，并提出了几点期望与要求：一是认真学习理论知识、认真参加公司精心准备的准军事化训练、拓展训练、球友会网页版,球友会（中国）专业知识，希望大家都能够以过硬的综合素养顺利通过岗前安全培训；二是要立足岗位，踏实工作，尽快适应井下工作环境，以更加饱满的精神状态融入到工作岗位中，三是锤炼与学习，在实际工作中锤炼，在工作岗位上学习成长，以吃苦耐劳的精神扎根煤海一线，为矿区发展贡献应有的力量，实现自己的价值。（程鹏辉）